Temporis La Roche-sur-Yon accompagne les talents dans la réussite de leur parcours professionnel. Notre mission ? Repérer votre savoir-faire, valoriser vos compétences et vous proposer des opportunités qui vous ressemblent.
Aujourd’hui, nous recrutons un Boulanger / Conducteur de ligne (H/F)
Vous êtes au bon endroit si vous cherchez un poste stable, dynamique et valorisant au sein d’une entreprise à taille humaine.
Vos principales missions :
- Alimenter les pétrins en matières premières
- Piloter la ligne de production dans le respect strict des règles d’hygiène, de sécurité et de qualité
- Assurer le suivi de toutes les étapes de fabrication et de pétrissage
- Compléter les documents de traçabilité et de suivi de production/qualité
- Identifier et corriger les dysfonctionnements simples (maintenance de premier niveau) et signaler les anomalies
- Veiller à l’application des consignes et encadrer votre équipe au quotidien
Votre profil :
- Vous avez envie de vous engager durablement au sein d’une entreprise familiale
- Vous justifiez d’une première expérience en boulangerie industrielle ou en conduite de ligne
- Vous êtes rigoureux(se), autonome, réactif(ve) et doté(e) d’un bon esprit d’équipe
- Rémunération attractive : entre 27 000 € et 33 000 € brut/an, selon votre expérience et le poste
- Primes diverses : habillage, panier, etc.
- Primes intérim :
10 % d’indemnités de congés payés
10 % d’indemnités de fin de mission
Les avantages Temporis :
- Accès aux services du FASTT (garde d’enfants, logement, mobilité, transport…)
- Mutuelle intérimaire
- Accompagnement personnalisé
- Acomptes possibles chaque mercredi
- Comité d’Entreprise avec de nombreux partenaires locaux
- Compte Épargne Temps rémunéré à 5 % (optionnel)
Ce poste vous intéresse ?
Envoyez-nous votre CV ou passez nous rencontrer !
Temporis La Roche-sur-Yon
Jeanne, Julie et Timothé vous accueillent du lundi au vendredi
02 51 06 41 89
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Poste à pourvoir rapidement !
Qualités requises Travail en équipe, Sens de l'organisation, Prise de recul Avantages Primes, CE, Mutuelle
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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