Présentation Aurore
REJOINDRE L'ASSOCIATION AURORE, C'EST :
Rejoindre des professionnels engagés et reconnus pour la qualité des projets et de l'accompagnement social,
Intégrer une association dynamique, à l'écoute des besoins de ses publics, qui se remet en question pour innover et faire évoluer ses pratiques via une démarche collaborative qui implique les équipes. Découvrir une pluralité de dispositifs qui couvrent toutes les facettes de l'accompagnement socio-professionnel (Héberger, Soigner, Insérer) offrant aux professionnels d'Aurore un environnement formateur et évolutif.
Rejoindre une association ouverte sur l'extérieur, qui entretient de nombreux partenariats avec d'autres acteurs de l'ESS, qui crée des tiers-lieux solidaires et qui favorise les actions culturelles pour améliorer l'intégration des personnes accueillies.
Trouver une qualité de vie au travail que l'association cherche à améliorer au quotidien : 9 salariés sur 10 ayant répondu au dernier baromètre QVT (2021) déclarent avoir du plaisir dans leur travail.
Construire un parcours professionnel, pouvoir évoluer et se former : chaque année, plus de 200 mobilités, près de 800 salariés formés dont 150 formations diplômantes.
Bénéficier d'une politique RH qui s'engage pour ses salariés : index égalité Hommes / Femmes de 99%, une mission handicap, un service social du personnel, un forum pour les salariés
Présentation CHS SOLEA
Les missions de l'équipe vont de la mise à l'abri jusqu'à la mise en place d'un projet personnalisé élaboré par chaque résident et son référent social. Il fixe des objectifs visant l'amélioration de la situation, la reprise d'un emploi et l'orientation vers un logement autonome.
Les travailleurs sociaux accompagnent les résidents dans leurs démarches administratives d'accès aux droits, de santé, d'emploi, d'insertion, de loisirs et de culture, et liées à l'enfance, en partenariat avec les institutions compétentes. Depuis les mois qui ont suivi l'ouverture, une famille a été relogée dans un appartement autonome et six personnes ont repris un emploi.
Le maître de maison veille au bon fonctionnement de la structure et au bien-être des résidents. Il a pour mission de recréer du lien social avec ces personnes confrontées à la solitude.
Description du poste
Le travailleur social sera sous l'autorité du chef de service et de la direction territoriale, en lien avec le projet d'établissement du CHS, et au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Il aura pour missions :
- Accueil et installation des nouvelles familles orientées par le SIAO 92
- Diagnostic, évaluation sociale des personnes accueillies
- Soutien de la relation mère-enfant/ accompagnement à la parentalité
- Visites à domiciles régulières dans les hébergements et gestion de la vie quotidienne
- Orientation et accompagnement vers les dispositifs de droit commun et les dispositifs spécifiques répondant aux difficultés et aux besoins identifiés.
- Accompagnement dans les démarches administratives (CAF, sécurité sociale, insertion vers l'emploi etc.) et accompagnement physique vers les différentes institutions.
- Evaluation et préconisation vers le SIAO 92 dans l'objectif d'orientation vers les dispositifs d'hébergement adaptés ou vers du logement de droit commun.
- Mise en place d'actions collectives au sein de la structure (activités manuelles, ateliers de prévention) mais aussi vers l'extérieur (visites culturelles, séjours
Expériences et compétences requises
Compétences : Rigueur et capacité organisationnelle/travail en autonomie/prise d'initiatives/savoir travailler en équipe/Maitriser l'outil informatique (ord, Excel etc.)
Diplôme(s) : Diplôme d'Etat souhaité (ASS/ES/CESF)
Expériences requises : Connaissance du public famille, soutien à la parentalité et expérience dans le domaine de l'hébergement et/ou logement / au moins 1 an d'expérience exigée.
Années d'expérience demandée
un minimum de 1 ans dans le poste
un minimum de 1 ans dans la profession
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