Concepteur / rédacteur e-learning h/f

Bienvenue chez Feu Vert !


Nous possédons plus de 50 ans d’expérience dans le monde de l’équipement et de l’entretien automobile.

Aujourd’hui leader européen avec 450 Centres de Services et de Mobilités en Europe, dont plus de 350 en France, Feu Vert emploie plus de 4 500 collaborateurs sur l’ensemble du territoire et offre de réelles opportunités de carrière et de développement des compétences.

VOS MISSIONS


Au sein de la Direction Développement des Compétences & Marketing RH, et rattaché(e) au Chef de projet Digital Learning, vous jouez un rôle clé dans la conception, le déploiement et l’administration de l’offre de e-formation à destination du réseau Feu Vert (et ponctuellement du siège et de FVL).

Votre objectif : développer une pédagogie digitale innovante, attractive et cohérente avec les besoins actuels et futurs de l’entreprise, tout en contribuant à l’évolution de notre plateforme LMS.

Vos missions principales s’articulent autour de 4 axes :

1. Conception & production de contenus e-learning

- Concevoir, produire et mettre à jour des modules e-learning modernes et engageants (modules scénarisés, vidéos, infographies, gamification, FEST…) ;
- Scénariser et rédiger des contenus pédagogiques à partir des apports des experts métiers ;
- Garantir la qualité des livrables et contrôler les contenus réalisés par des prestataires ;
- Tester et utiliser des outils innovants, notamment des outils IA de création.


2. Coordination & gestion de projets formation

- Collaborer avec les experts métiers et les équipes formation pour structurer et simplifier les contenus ;
- Suivre la réalisation des formations en ligne et contribuer à la réussite des projets Digital Learning ;
- Participer à la planification, à la coordination et à la rédaction des cahiers des charges.


3. Administration & évolution de la plateforme LMS

- Administrer la plateforme LMS (création et mise à jour des cours, gestion des inscriptions, accompagnement des utilisateurs) ;
- Mettre à jour les bases utilisateurs et produire des reportings de suivi ;
- Identifier les anomalies et proposer des améliorations pour optimiser l’ergonomie et l’expérience utilisateur.


4. Accompagnement, communication & veille

- Accompagner les apprenants et les managers dans l’utilisation des outils et des parcours de formation ;
- Communiquer sur l’offre e-formation via les supports internes et lors de temps d’échange ponctuels ;
- Assurer une veille active sur les tendances et outils de la formation digitale et réaliser un reporting régulier