Alternance - europe it asset manager junior - bac + 4 / 5 - (92 - rueil malmaison) - h / f

L’équipe Europe IT Asset Management est responsable de la gestion des actifs IT (PCs, mobiles, licences logiciels, ...) pour la région Europe. En tant que Europe IT Asset Manager Junior, vous rejoindrez l’équipe Europe HR & Employee Experience, plus précisément l’équipe HR Systems & IT Asset Management (une vingtaine de personnes en Europe, avec des experts par pays ou zone). Vos missions principales seront :

1. Monter en compétence sur les processus de gestion des assets (Cycle de vie des PCs, Plateforme de référenciation, PC Refresh, Restitution, etc.)
2. Se familiariser avec les outils utilisés (ServiceNow, Axonious, Microsoft, etc.)
3. Analyser les données liées aux PCs
4. Participer à l’amélioration des processus de l’équipe
5. Implémenter de nouveaux processus et proposer des améliorations pour optimiser la satisfaction employée
6. Participer à la mise en place de la méthode Agile en interne et avec nos prestataires externes
7. Animer des réunions agiles internes

Ce poste vous permettra de :

1. Gagner une première expérience en gestion des actifs IT et gestion de projet dans un environnement international
2. Comprendre l’application des stratégies IT au quotidien
3. Collaborer avec des collègues de divers horizons (IT et fonctionnels, français, européens, internationaux)
4. Développer des compétences en communication, analyse et synthèse

Profil :

* BAC+4/5 en école d’ingénieur ou université, spécialisation gestion de projet avec bases en informatique
* Bonne culture générale en informatique
* Capacité à traduire les besoins clients en termes informatiques, forte capacité d’analyse et de communication
* Langues : français et anglais courants (écrit et oral)
* Logiciels : outils Microsoft
* Autonomie, bonne communication, esprit d’équipe, curiosité, rigueur, sens des responsabilités, gestion des priorités

Nous vous invitons à postuler dès aujourd’hui !

En rejoignant Schneider Electric en tant qu’alternant, vous bénéficierez de :

* Un package salarial attractif (salaire supérieur au minimum légal, intéressement, participation, prime de réussite)
* Participation aux frais de transport (75%)
* Aide à la mobilité (participation aux frais de déplacement ou aide « double résidence »)
* Avantages divers : tickets restaurant, activité culturelle et sportive, aides sociales, etc.

Pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion, cliquez ici. La prochaine étape du processus de sélection comprend :

1. Étude de votre candidature par le recruteur
2. Entretien de préqualification ou vidéo via HireVue si profil retenu
3. Entretien avec le manager/tuteur si votre candidature est retenue

Vous pouvez suivre le statut de votre candidature en ligne. Chez Schneider Electric, nos valeurs sont Inclusion, Maîtrise, Raison d’Etre, Action, Curiosité, Travail d’équipe. Nous sommes engagés pour l’inclusion, l’éthique, la durabilité et la confiance, conformément à notre Charte de Confiance. Nous sommes un employeur garantissant l’égalité des chances, valorisant la diversité et l’inclusion dans toutes nos activités.

#J-18808-Ljbffr