Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.
Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le réseau « Toma Intérim » et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition. Une association reconnue du secteur médico-social recrute un(e) Cadre de santé (F/H) en CDI à temps complet, pour piloter son pôle personnes âgées, implanté sur deux structures complémentaires situées à Saint-Denis et Sainte-Clotilde.
Le pôle accompagne 160 résidents au total, répartis sur deux établissements aux fonctionnements distincts mais étroitement coordonnés. L'organisation est structurée, les équipes sont pluridisciplinaires et les enjeux à la fois humains, managériaux et organisationnels.
Le poste est à pourvoir immédiatement.
Votre mission
Rattaché(e) à la direction, vous occupez un rôle central dans le pilotage des organisations de soins et l'encadrement des équipes paramédicales sur les deux sites.
À ce titre, vous êtes notamment en charge de :
Garantir l'organisation globale des services et la continuité des soins.
Organiser et coordonner les activités paramédicales sur l'ensemble du pôle.
Encadrer, accompagner et fédérer les équipes soignantes des deux structures.
Veiller à la qualité des prestations, à la sécurité des soins et au respect des protocoles (procédures, audits, indicateurs qualité).
Coordonner les parcours de prise en charge, de la pré-admission à l'admission.
Élaborer et rédiger les rapports d'activité.
Travailler en étroite collaboration avec le médecin coordonnateur.
Participer activement à la gestion des ressources humaines : recrutement, intégration, évaluation des professionnels.
Anticiper les difficultés organisationnelles et alerter la direction de manière proactive.
Contribuer à la gestion des moyens humains, techniques, financiers et informationnels.
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