Infirmier(ère) Santé au Travail ? CDI
Localisation : Lagnieu (Ain)
Entreprise industrielle
Leader mondial dans la production d'emballages en verre, l'entreprise s'engage pour la sécurité, la santé et le bien-être de ses collaborateurs. Rejoignez une entreprise innovante où la prévention et la qualité de vie au travail sont des priorités. Rattaché(e) à la Responsable RH et en collaboration avec l'équipe HSE, vous agirez sur la prévention des risques professionnels et la promotion de la santé auprès des salariés.
Vos principales missions:
- Suivi médical :
- Organisation des visites médicales (périodiques, reprise, mi-carrière).
- Réalisation d'examens complémentaires (audiogrammes, visiotests, spirométrie).
- Entretiens infirmiers et suivi des protocoles médicaux.
- Soins de première urgence et gestion de la pharmacie.
- Vaccinations et campagnes de prévention santé.
- Gestion administrative RH :
- Tenue des dossiers médicaux et registre des soins.
- Suivi des accidents du travail, maladies professionnelles et arrêts.
- Déclarations CPAM, reporting mensuel, attestations d'exposition.
- Collaboration avec RH et organismes externes (CPAM, CARSAT, CAP EMPLOI).
- Santé & Sécurité / Prévention :
- Animation de formations (gestes et postures, SST, sensibilisation aux risques).
- Participation aux audits et actions EHS, CSSCT, projets TMS (référent TMS).
- Organisation des dispositifs de soutien (psychologue, assistante sociale).
- Contribution aux études de poste et maintien dans l'emploi.
- Suivi des EPI spécifiques et implication dans la sécurité alimentaire et 5S.
Profil recherché
- Diplôme d'État Infirmier (IDE) obligatoire.
- Expérience impérative en santé au travail (certification souhaitée mais non obligatoire ? possibilité de formation interne).
- Connaissances en réglementation santé au travail et prévention des risques.
- Qualités : rigueur, sens de l'organisation, pédagogie, discrétion, esprit d'équipe.
Conditions du poste
- Horaires journée du lundi au vendredi 8H/16H45
- Rémunération 40/45K- annuel
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début :
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