Cabinet de recrutement de dimension internationale, bénéficiant de l'expérience d'un grand Groupe RH, S&you est spécialisé dans le recrutement d'Experts, Cadres et Métiers du tertiaire. Nos 50 consultants expérimentés mettent en oeuvre tout notre savoir-faire pour vous accompagner au mieux dans vos projets (recrutement, bilan professionnel, coaching, formation). La relation de confiance que nous créons avec nos candidats et nos clients représente pour nous le facteur-clé de la performance. Avec 8 000 agents, le Val de Marne est l'un des premiers employeurs du territoire.
Créée en 2022, La Direction des Achats Publics et des Marchés met en oeuvre les orientations départementales et insuffle une nouvelle dynamique sur l'ensemble de la chaîne des achats et de la commande publique. Plus particulièrement, elle vise à garantir la sécurisation juridique des marchés et à piloter la politique de modernisation des achats de la collectivité portée par l'Exécutif.
Rattaché.e au Responsable du Service Stratégie des achats et Contrôle des marchés et en lien avec les Assistants conseil et contrôle,
Vos missions :
- Vous contribuez à la sécurisation financière et juridique de l'activité du Département en assurant la sécurisation des marchés publics pour les directions opérationnelles de votre portefeuille
- Vous contrôlez la légalité de chaque étape de passations de marchés publics, de la définition du besoin à la fin de son exécution
- Vous intervenez principalement sur les gros marchés de travaux
- Vous développez un mode de travail transversal avec les directions opérationnelles : conseil, aide à la définition du besoin, rappel et contrôle de la nomenclature des achats, accompagnement tout au long des procédures, conseil juridique
- Vous êtes garant de la conformité des informations communiquées par les directions au titre du SPASER
- Vous êtes force de proposition et développez une vision transversale de l'activité avec l'ensemble des agents de la Direction de l'achats public et des marchés afin de multiplier les synergies, de favoriser la montée en compétence des agents et contribuer à l'harmonisation des pratiques
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