Rédacteur h/f

Les missions en bref …

Sous le management du chef de service contenus, le rédacteur produit des contenus éditoriaux pour tous les supports de communication du Département, imprimés (magazine départemental, affiches, flyers, etc.) ou digitaux (posts réseaux sociaux), dans le cadre d’une charte éditoriale départementale.

Description des principales missions confiées :

1. Rédaction de textes pour différents supports selon la charte éditoriale du Département : articles du magazine départemental, brochures, affiches, contenus pour réseaux sociaux, podcasts, vidéos, etc. Dans la majorité des cas, création de kits éditoriaux sur un même sujet au format des supports ;
2. Participer aux différents comités éditoriaux ;
3. Effectuer des recherches sur un sujet donné : recherche documentaires, entrevues avec des acteurs du Département ou des partenaires extérieurs au Département ;
4. Vérifier les contenus auprès des Directions ou du cabinet et s’assurer de l’exactitude des informations avant de les intégrer dans le contenu. Faire valider chaque publication par le chef de service avant diffusion ;
5. Ajuster le style d’écriture en fonction du public cible, du ton souhaité et du contexte ;
6. Collaborer avec d’autres professionnels du contenu : agences prestataires du Département, autres membres du service contenus (motion designer, graphistes, cadreur.) ;
7. Réaliser des visites de terrain dans le cadre de commandes de contenus ;
8. Être référent de certaines thématiques en lien avec les chefs de projets ;
9. Effectuer une veille des contenus des autres Départements et participer aux adaptations éventuelles de la charte éditoriale départementale ;
10. Respecter les échéances pour garantir une livraison en temps voulu du contenu.

Formation (diplômes, certifications, agréments…)

Formation : Bac en journalisme, communication

Expérience : 3 ans développée en contenus éditoriaux

Savoir-faire

11. Connaissance du fonctionnement des collectivités et de l’environnement territorial

12. Appétence pour les enjeux éducatifs, sociaux, culturels et sportifs

13. Maîtrise des réseaux sociaux

14. Qualité d’écriture print & web

15. Travailler en équipe et en transversalité

16. Capacité d’analyse et de synthèse

17. Rapidité d’exécution

Savoir-être

18. Autonome
19. Rigoureux
20. Curieux
21. Force de proposition

AUTRES INFORMATIONS
Poste permanent de Catégorie A de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI)

Nos atouts

Choisir de travailler à nos côtés, c’est s’engager auprès d’une institution publique combinant innovation, proximité et efficacité, où chacun peut façonner les contours de son poste.

Au-delà d’un statut ou d’un diplôme, ce que nous recherchons ce sont des candidats compétents, ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l’esprit d’initiative et un certain sens de l’intérêt général car la richesse et la force du Département, ce sont avant tout ses collaborateurs.

Le Département des Yvelines a à cœur d’offrir des conditions de travail favorables à tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Alors si vous êtes concerné, sachez que nos postes sont ouverts au recrutement à toute personne motivée !