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Directeur/directrice de crèche - besançon (h/f)

Besançon
CDI
La Maison Bleue
Directeur de crèche
De 34 000 € à 800 € par an
Publiée le 9 février
Description de l'offre

Offre n° 203SQGK Directrice de Crèche - Besançon (H/F)

Chez nous, vous êtes bien plus qu'un Directeur : vous êtes un créateur d'avenir pour les tout-petits, un leader engagé pour votre équipe, un pilier pour les familles ! Et pour cette mission d'exception, on vous propose un package annuel à la hauteur de votre expertise à partir de 34 800€, et encore plein d'autres avantages à découvrir juste après. Si vous avez envie d'un job où votre engagement fait la différence, alors on vous veut dans notre équipe !


Description du poste

Vous êtes l'ambassadeur de la crèche PIMENT DOUBS, située à Besançon (25), un Multi Accueil de 60 berceaux disposant d'un bel espace extérieur. L'équipe porte de nombreux projets pour le plus grand bonheur des enfants accueillis.


Rémunération et avantages

* Rémunération fixe à partir de 2900€ bruts mensuels
* 9000 € de variable annuel (selon atteinte des objectifs)
* Un véhicule de fonction
* Accès possible au Master 2 : Management des Organisations (Bac +5)
* 10 jours de congés supplémentaires + congés d'ancienneté
* Accompagnement et formation tout au long de votre carrière chez nous
* Le reste à découvrir lors de notre prochain échange


Les plus de vos missions

* Vous êtes un Manager collaboratif, au cœur de votre équipe. Vous composez votre équipe et créez un environnement de travail structurant (organisé et épanouissant), propice à l'autonomie et au développement des compétences de chacun.
* Vous pilotez vos projets pour développer votre crèche, en lien avec vos clients (et futurs clients), partenaires et tutelles, afin d'assurer leur satisfaction.
* En lien avec votre Manager, vous gérez la performance opérationnelle et financière de votre crèche. Vous boostez son activité tout en garantissant son bon fonctionnement !
* Vous participez à des évènements locaux et projets, afin de promouvoir votre crèche et faire grandir notre entreprise.


Profil, rémunération et divers


Profil recherché

* Si vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat permettant de diriger un Multi-Accueil (Educateur de jeunes enfants, Infirmier de puériculture, Infirmier avec expérience)
* Et si vous avez 2 ans minimum d'expérience en direction de crèche (multi-accueil ou micro-crèche)
* Et si vous imaginez un rôle où chaque geste, chaque action, a un impact direct sur le bien-être des enfants, alors rejoignez-nous !
* Et on a oublié le plus important: venez comme vous êtes, votre authenticité nous intéresse le plus !

Cliquez sur postuler et vous aurez (sûrement) la chance d'être appelé rapidement par notre Chargé de recrutement !


Expérience

* Débutant accepté
* Bac+3, Bac+4 ou équivalents Éducateur jeune enfant - DE EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS (formation indispensable)
* Bac+3, Bac+4 ou équivalents Puéricululture - DU INFIRMIER DE PUERICULTURE (formation indispensable)


Compétences

* Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
* Accomplir des formalités administratives et réglementaires
* Accueillir la famille de l'enfant
* Animer, coordonner une équipe
* Concevoir et conduire une action éducative au sein d'une équipe pluridisciplinaire et pluriprofessionnelle
* Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au développement, à la santé, à la sécurité et au bien-être et l’autonomie des jeunes enfants
* Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants
* Elaborer des actions ou des règles de prévention
* Elaborer et mettre en œuvre un projet social, éducatif et pédagogique en direction du jeune enfant
* Etapes du développement de l'enfant
* Expliquer et faire respecter les règles et procédures
* Gérer une situation conflictuelle
* Instaurer une relation de confiance avec l'enfant et l'accompagner dans son développement, en lien avec sa famille
* Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
* Renseigner les parents sur le fonctionnement d'une structure d'accueil


Savoir-être professionnels

* Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
* Faire preuve de leadership
* Faire preuve d'autonomie


Informations complémentaires

* Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants
#J-18808-Ljbffr

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