Description de l'employeur
SNCF Réseau est le gestionnaire indépendant du réseau ferré national au sein du groupe public unifié SNCF (7,5 MdsEUR CA, 50 000 salariés). Il garantit un accès équitable au réseau, assure la circulation des trains, l'entretien et la modernisation des infrastructures. L'entreprise est soumise aux règles du droit public et aux exigences de neutralité, de transparence et d'éthique, notamment via son code de bonne conduite.
Le Département Juridique, Conformité et Éthique (DJMR) conseille, protège et accompagne l'entreprise dans ses enjeux juridiques, en faisant du droit un levier de transformation et de performance durable. Il s'organise en départements thématiques et en agences juridiques territoriales.
Le Département Conformité & Éthique des affaires
Composé de 3 personnes, ce département pilote 3 grands programmes :
1. Protection des données
2. Préservation de l'indépendance du gestionnaire d'infrastructure
3. Lutte contre la corruption et les manquements à la probité (poste à pourvoir)
Vous supervisez également :
4. Les procédures de lanceurs d'alerte, évaluations de tiers, enquêtes internes
5. La contribution au rapport de durabilité (ESRS G) et au plan de vigilance
6. L'appui aux autres départements pour leurs programmes de conformité
Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures.
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Description du poste
En tant que Juriste expérimenté en conformité, vous assistez le Directeur juridique adjoint pour piloter le programme anticorruption, incluant les missions suivantes :
7. La lutte contre la corruption et manquements à la probité :
Mettre en oeuvre les exigences Sapin 2/AFA et la prévention des conflits d'intérêts
Organiser la veille réglementaire (via VivaEngage) et actualiser la cartographie des risques
Élaborer et adapter les modules de formation et sensibilisation
Mettre à jour les procédures internes et accompagner les filiales
8. La représentation d'intérêts et sanctions internationales :
Recenser les actions de lobbying et assurer la déclaration à la HATVP
Soutenir les achats et la direction commerciale lors d'évaluations de tiers sensibles
Participer aux enquêtes internes et aux contentieux confidentiels liés à l'éthique
9. Le pilotage et reporting :
Tenir un tableau de bord d'activité (indicateurs, reportings, formations, alertes,
Répondre aux sollicitations des organes de contrôle (AFA, HATVP, audit,
Animer un COPIL pluridisciplinaire "ANTICOR"
Collaborer avec les responsables des autres programmes (protection des données, indépendance)
S'appuyer sur les agences juridiques territoriales pour le déploiement du programme
Encadrer ponctuellement un stagiaire ou apprenti
Profil recherché
Vous êtes titulaire d'un Master 2 en droit (pénal, conformité, commande .
Vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 7 ans dans le domaine juridique (y compris stages et alternance).
Une formation complémentaire en école de commerce ou à Sciences Po, ainsi qu'une expérience en cabinet ou en entreprise, notamment dans un groupe public ou un environnement similaire à la SNCF, seront des atouts appréciés.
La maîtrise de l'anglais serait un plus.
Rejoignez-nous si vous :
10. Maîtrisez la suite O36 5: en particulier PowerPoint et SharePoint
11. Avez des compétences en gestion de projet
12. Avez des compétences en conduite du changement
13. Avez des compétences en legal design
14. Portez un intérêt pour les outils d'intelligence artificielle (type prompting)
15. Avez un esprit d'analyse
16. Faites preuve d'une communication claire, d'un fort sens du collectif, d'une éthique irréprochable et d'une grande capacité d'adaptation.
17. Êtes autonome
18. Êtes rigoureux
19. Êtes pédagogue
Rétribution et avantages
La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Salaire
Entre 43KEUR et 55KEUR brut par an selon expérience, avec une prime de performance individuelle allant jusqu'à 10% et avec éventuellement des éléments variables liés à la tenue du poste.
2025-011600
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