Description de la mission
Le groupe RMC BFM crée un nouveau service dédié à la communication digitale, rattaché à la direction de la communication et du marketing.
Sa mission : valoriser les marques RMC BFM, leurs programmes et leurs talents sur l'ensemble des plateformes digitales.
Dans ce cadre, nous recrutons un·e Creative Strategist pour développer des stratégies de contenu impactantes, destinées à promouvoir les programmes de RMC et maximiser leur visibilité sur l'ensemble des plateformes sociales et digitales.
En tant que Creative Strategist, vous êtes donc à la fois le moteur créatif et opérationnel des campagnes de communication digitale de RMC.
Sous la responsabilité de la Directrice adjointe de la Communication RMC BFM en charge du digital, vous jouez un rôle clé dans la conception de dispositifs stratégiques, transformant des enjeux éditoriaux, marketing ou événementiels en idées fortes et formats engageants, déployés sur les réseaux sociaux, les plateformes digitales et dans l'écosystème digital de RMC.
Vos missions :
1. Stratégie & conception
1. Développer des stratégies de communication créatives et innovantes, en lien avec la Directrice adjointe de la communication en charge du digital.
2. Co-piloter la roadmap des temps forts de la marque (émissions, événements, nouveautés...).
3. Élaborer les plans de communication et de marketing digital détaillés (formats, copywriting, canaux, tonalité, objectifs).
4. Rédiger les cahiers des charges des dispositifs (nombre de contenus à produire, plateformes, besoins de tournage ou de shooting...).
2. Production & coordination
5. Réaliser les briefs créatifs pour les graphistes, monteurs, motion designers.
6. Planifier et suivre les productions : de l'idée à la livraison des contenus.
3. Activation & amplification
7. Proposer des idées de collaborations originales avec les personnalités antenne et les journalistes de BFMTV, ainsi que des partenaires externes.
8. Piloter la mise en œuvre de campagnes publicitaires digitales (social ads, display, contenus sponsorisés).
9. Assurer la mise en valeur des performances : reporting clair des KPI, recommandations d'optimisation.
4. Veille & innovation
10. Participer à la veille collective sur les tendances créatives et les mécaniques engageantes des réseaux sociaux.
11. Être force de proposition pour nourrir la réflexion collective et anticiper les usages.
Pour postuler : merci d'envoyer votre CV et un portfolio (ou exemples de projets créatifs) à l'adresse suivante :
Profil
12. Formation supérieure en communication, marketing digital, journalisme ou équivalent.
13. Minimum 3 ans d'expérience en communication digitale, stratégie de contenu ou création en agence ou dans un média.
14. Profil créatif, capable d'imaginer des concepts originaux et des formats engageants, et de les pitcher.
15. Solide culture des médias (traditionnels comme digitaux) et fort intérêt pour l'actualité, le sport (dont le football) et les tendances social media.
16. Maîtrise des codes et des mécaniques des réseaux sociaux. Vous les consommez au quotidien, vous savez ce qui fonctionne, ce qui n'a pas d'impact, et surtout, comment parvenir à faire émerger un contenu dans le flux.
17. Bonne culture visuelle et compréhension des enjeux liés à la production de contenus (vidéos, visuels, social ads...).
18. Aisance dans les rythmes soutenus des environnements médiatiques, avec une capacité à prioriser, à s'adapter et à livrer des contenus de qualité dans des délais courts.
19. Excellentes compétences en gestion de projet, rigueur, autonomie et capacité à prioriser.
20. Maîtrise des outils de brief, planification, suivi de production et de présentation.
21. Très bonne compréhension des KPI digitaux et capacité à analyser la performance des contenus.
22. Excellentes qualités rédactionnelles.
23. Réel esprit d'équipe et culture du collectif. Vous valorisez les bonnes idées, qu'elles viennent de vous ou des autres, et vous savez enrichir une proposition pour en faire un succès partagé.
24. Une bonne maîtrise de Photoshop et Premiere Pro est un vrai plus pour gagner en réactivité et fluidifier les échanges avec les équipes créatives.
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