Stimuler la croissance des revenus dans le segment VBU en acquérant de nouveaux clients corporatifs, en vendant des solutions de télécommunications et TIC, et en soutenant la rétention et le développement des comptes existants. Exécution des ventes et croissance des revenus Contribuer à atteindre les objectifs de ventes VBU. Comprendre et s'aligner sur les objectifs de vente individuels et sectoriels. Exécuter des stratégies de vente définies par la gestion des ventes VBU. Ventes de produits et solutions Promouvoir et vendre des solutions de télécommunications et TIC, notamment : Mobile, Radwin, PABX, VoIP, fibre, satellite, M2M, facturation inversée, etc. Maintenez une solide connaissance de toutes les offres de produits et des nouveaux développements. Identifiez les besoins des clients et proposez des solutions appropriées. Collaborer avec les équipes de prévente et technique pour la conception et les propositions de solutions Soutien et rétention des comptes Gérez les clients corporatifs pour assurer la satisfaction et la fidélisation. Effectuez des visites régulières avec les clients et maintenez de bonnes relations de travail. Soutenez la mise en œuvre de stratégies de rétention. Coordonnez en interne (facturation, opérations, service à la clientèle, technique) pour résoudre les problèmes des clients. Prospection et développement des affaires Identifier et cibler de nouveaux clients corporatifs (secteurs privé et public). Faites des présentations de produits et des présentations de vente. Préparez et soumettez chaque semaine des plans de prospection au gestionnaire direct. Rapports et gouvernance des ventes Maintenir un pipeline précis et à jour dans le CRM (Salesforce). Faites des rapports quotidiens, hebdomadaires et mensuels sur les activités de vente. Assistez à des réunions hebdomadaires de VBU et de performance. Contribuer à l'hygiène des pipelines et au suivi des opportunités. Suivi des comptes clients de portefeuille Compétences techniques et professionnelles Compétences en vente et en négociation Prospection et génération de prospects Compétences de base en gestion de compte Capacité de planification et d'organisation Pensée analytique et résolution de problèmes Compétences en reportage et en présentation La connaissance des solutions télécom/TIC est un avantage Compétences comportementales Axé sur les résultats Axé sur le client Fortes compétences en persuasion et en communication Autonome et responsable Attitude positive et esprit d'équipe Attention aux détails et intégrité. Afrik Interim HR services est un fournisseur de solutions de ressources humaines de premier ordre. S’inscrivant dans une logique partenariale, d’amélioration continue et orienté vers la performance, Afrik Interim HR Services vous accompagne dans la gestion de votre Capitale Humain de manière efficace et efficiente afin de garantir l’atteinte de vos objectifs de manière durable. Fort d’une expérience de plus de 15 ans, nous travaillons au rapprochement des Hommes et des Entreprises, en RDC. Nous recrutons Un(e) Corporate Specialist pour l'un de nos partenaires dans le secteur Télécommunication.
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