Agent de conditionnement h/f

Au sein de l'atelier de production, vous intervenez sur la ligne de conditionnement et assurez la préparation des produits avant expédition. À propos de la mission En tant qu'Agent de Conditionnement, vous assurez l'approvisionnement, le tri, la préparation et l'emballage des produits sur une chaîne de production. Vous respectez les normes d'hygiène et de sécurité tout en garantissant la qualité du conditionnement. La précision et l'organisation sont essentielles pour ce rôle. Horaires : 2x8 du L au S 5h-13h et 13h-21h Rythme de travail : - Travail le samedi - Travail en horaires décalés Rémunération & Avantages Rémunération : 12,02 € par heure Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,54€ - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation · 13ème mois · Participation et intéressement · Prime de froid Habillage Panier · Prime Transport mobilité · Prime d'assiduité Profil recherché - Dynamique, rigoureux(se) et organisé(e) - Capacité à travailler en équipe - Bonne cadence de travail - Expérience : Débutants, travailleurs sans qualifications bienvenus Certificats requis - Aucun certificat requis iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à @ Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci. Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail 12,02 € par heure