Rattaché à la Cheffe de service Études de prix, vous prendrez en charge un ou plusieurs projets d'envergure en génie civil et infrastructures situés en région Auvergne Rhône-Alpes.
Voici vos principales missions :
1. Analyser les pièces du marché ;
2. Consulter les sous-traitants ou fournisseurs selon la nécessité et la spécificité du projet ;
3. Prévoir les moyens nécessaires à la réalisation des travaux en concertation avec le responsable de service et l'équipe travaux (frais de chantier, matériels, encadrement, honoraires…) ;
4. Piloter et coordonner tous les partenaires internes (BET, travaux, commercial) et externes (BET externes, économistes, architectes) ;
5. Proposer des solutions techniques adaptées et des variantes pour optimiser le projet ;
6. Établir la mise à prix de l’opération ;
7. Construire l’offre technique et commerciale ;
8. Rédiger les hypothèses et le mémoire technique ;
9. Ajuster l’offre suite aux négociations ;
10. Préparer le dossier de passation aux équipes travaux et participer aux réunions de suivi ;
11. Participer aux missions transverses du service.
De formation supérieure en Bâtiment ou Génie civil, vous avez une solide expérience en études de prix dans le domaine du génie civil, ouvrages d'art et infrastructures. Rigoureux et passionné, vous avez un fort sens des responsabilités. Vos expériences passées attestent de votre implication et de votre souci du détail.
Vos atouts :
* Maîtrise parfaite des outils informatiques ;
* Réactivité et capacité d'adaptation ;
* Bon relationnel.
Vous ne cochez pas toutes les cases ? Vous pensez pouvoir relever le défi ? N'hésitez plus et candidatez !
Votre environnement de travail :
Le poste est basé dans le bâtiment l'Amiral à Bassens, proche de Chambéry. Vous bénéficiez d’un cadre moderne, confortable, convivial, avec une vue imprenable sur les montagnes.
Vos avantages :
* Parcours d’intégration personnalisé avec rencontres, journée conviviale et échanges avec votre manager ;
* Partage de la réussite collective : participation, intéressement, actionnariat salarié ;
* Rémunération sur 13 mois, prime de vacances, PEROB, mutuelle familiale, tickets restaurant ;
* Équilibre vie professionnelle / vie personnelle : télétravail, CET, partenariat crèche ;
* Autres avantages : chèques cadeaux, réductions, événements sportifs ou associatifs, voyages d'entreprise.
Processus de recrutement :
* Votre profil nous intéresse ! L’équipe RH vous contactera pour discuter de votre parcours et projet professionnel ;
* Si nos attentes sont alignées, vous rencontrerez votre futur manager et Charlotte LALLART, Responsable RH, pour échanger sur le poste, vos motivations et soft skills.
Pour fluidifier l’expérience candidat, le masculin générique est utilisé, mais nos offres s’adressent à toutes et tous, quel que soit leur genre. Nos postes sont également ouverts aux personnes en situation de handicap.
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