Et si vous rejoigniez un Service de Prévention et de Santé au Travail Interentreprise qui vous ressemble ? Innovant et dynamique ! Depuis 1964, nous sommes animés par la volonté de faire progresser la prévention, la santé et la sécurité au travail au sein de nos entreprises adhérentes. Notre Service, composé de plus de 570 collaborateurs, dont environ 104 Médecins du travail, 96 Infirmiers et Infirmières de Santé au Travail, 158 Secrétaires Médicaux et Assistantes, 121 Conseillers en prévention, répartis sur 32 centres, accompagne plus de 34 000 entreprises afin de préserver la santé au travail de plus de 650 000 salariés.
Poste : Responsable des Infirmier(e)s en Santé au Travail
Rattaché(e) à la Coordinatrice des IDEST, vous piloterez et animerez l'équipe d'infirmiers en santé au travail du pôle Centres Intégrés. Les missions principales du Responsable sont :
1. Manager et coordonner les équipes IDEST sur les centres intégrés gérés par notre SPSTI
2. Planifier et animer les réunions métier, projets, etc.
3. Gérer les ressources humaines : validation des congés, gestion des absences, participation au recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs, accompagnement de la montée en compétences de ses équipes
4. Assurer la gestion des soins d'urgence et de l'infirmerie
5. Suivi et échanges avec les adhérents
6. Profil recherché : Infirmier(e) de santé au travail avec au moins 5 ans d'expérience dans ce domaine
7. Diplômes requis : DIUST ou Licence professionnelle Santé Travail ou cycle AFOMETRA
8. Esprit d'équipe pluridisciplinaire, garant de la qualité et de l'amélioration continue
9. Représenter l'entreprise en interne et externe, en valorisant nos engagements RSE, Diversité et Inclusion
10. Expérience en management d'équipes souhaitée
Conditions du poste
* Cadre de travail agile
* Temps plein : 39h sur 5 jours (du lundi au vendredi, 8h30-12h30, 13h30-17h30 ; 16h30 le vendredi)
* Aménagements possibles : 39h sur 4 jours ou temps partiel 4 jours/5
* RTT : 23 jours
* Télétravail possible en fonction du portefeuille adhérents
* Congé d'ancienneté : 5 jours par an après 6 mois
* Fermeture annuelle : 4 semaines en août
Accompagnement de carrière et avantages sociaux
* Parcours d'intégration personnalisé
* Rémunération sur 13 mois
* Tickets Restaurant
* Épargne salariale : PEE et PERCOL
* CSE : chèques cadeaux, sorties culturelles, soirées festives, etc.
* Engagement en faveur de la diversité, inclusion et RSE, avec des labels et une note élevée à l'index égalité professionnelle 2024
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