Sonepar est un groupe familial indépendant, leader mondial de la distribution aux professionnels de matériels électriques, solutions et services associés.
Grâce à la densité de son réseau d'enseignes de distribution opérant dans 40 pays, le Groupe conduit une ambitieuse transformation pour devenir le premier distributeur de matériel électrique au monde à proposer à tous ses clients une expérience omnicanale entièrement numérisée et synchronisée.
Alternance - FONCTION SUPPORT
Choisissez Sonepar ! Le leader mondial de la distribution de matériel électrique, qui allie envergure internationale et agilité d’une entreprise familiale.
Un environnement exigeant, où les fonctions support sont au cœur de la performance car c’est en coulisse que naissent les plus belles réussites !
Pour des projets concrets et une vraie montée en compétences, rejoint Sonepar France pour donner du sens à ton alternance !
Au sein des équipes supports Sonepar FRANCE de BOULOGNE-BILLANCOURT (92) dans ton quotidien en tant que GESTIONNAIRE FORMATION, tu seras amené(e) à :
1. Coordination des actions de formation pour la population des fonctions Support
2. Organiser, planifier et suivre les actions de formation internes et externes
3. Gérer le volet administratif (devis, convocations, inscriptions, attestations, feuilles d’émargement, etc.)
4. Etablir les Demandes d’Engagement sur Esker et suivre les factures
5. Mettre à jour les outils de suivi et archiver les dossiers (tableaux de bord, SIRH)
6. Garantir la conformité réglementaire des actions de formation
7. Mise en œuvre des actions de formation en lien avec la prévention santé et la sécurité
8. Organiser, planifier et suivre les actions de formation internes et externes en inscrivant les collaborateurs aux formations obligatoires (CACES, SST, EPI) à la demande des managers et RH.
9. Gérer le volet administratif (convocations, inscriptions, attestations, feuilles d’émargement, etc.)
10. Assurer le suivi comptable : création et suivi des Demandes d’Engagement sur Esker
11. Mettre à jour les outils de suivi et archiver (Tableaux de bord Formation, SIRH)
12. Gérer l’envoi des diplômes CACES, SST aux collaborateurs concernés
13. Garantir la conformité réglementaire des actions de formation
Il/elle peut assurer également l’accueil des stagiaires et organise les aspects logistiques des formations. Enfin, il/elle est garant du respect des process et de la qualité des données dans les outils de SIRH.
Ton starter pack pour rejoindre l’aventure Sonepar :
14. Tu prépares une formation de niveau Bac +3 minimum en Gestion ou Ressources Humaines.
15. Tu es organisé(e), rigoureux(se), curieux(se) et force de proposition.
16. Tu disposes d’une bonne aisance relationnelle et rédactionnelle, et tu apprécies le travail en équipe.
17. Tu es à l’aise avec les outils bureautiques, notamment Excel et PowerPoint, et curieux(se) des outils RH.
Et ce n’est pas tout : en nous rejoignant, tu profites aussi d’avantages tels que :
18. Restaurant d’entreprise
19. CSE attractif avec divers avantages
20. Formation continue et accompagnement personnalisé
21. Perspectives réelles d’évolution et de mobilité interne
Prêt(e) à passer à l’étape suivante ? Voici comment se déroule notre recrutement !
Étape 1 : Entretien avec ton futur tuteur
Étape 2 : Entretien Visio avec un RRH
Bref, prêt(e) à être le futur(e) alternant de Sonepar ?
Pour apprendre plus sur nous, visitez notre site :
L’ensemble des postes chez Sonepar sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
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