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Roboticien / automaticien h/f

Nantes
CDI
Consept Ingenierie
Automaticien
De 32 000 € à 37 000 € par an
Publiée le 13 octobre
Description de l'offre

Chez CONSEPT, les candidats nous rejoignent pour les projets que nous leurs proposons !

Ils restent pour notre organisation associée à notre gestion de la relation humaine.

Celles-ci garantissent un résultat de qualité dans le suivi de chaque projet client et de chaque collaborateur.

CONSEPT, c'est un groupe indépendant français avec + de 20 ans d'existence et aujourd'hui plus de 100 Consultants sur l'Hexagone.

Nos valeurs : disponibilité, évolution, confiance.

La RSE chez CONSEPT :
- 1 embauche chez CONSEPT c'est 10 arbres plantés,
- Aide à la préparation d'entretiens de recrutement pour des demandeurs d'emplois - certifiée Entreprise Accueillante par Nantes Métropole,
- Diverses collectes de jouets et de vêtements pour des associations caritatives,
- Soutien au développement de l'entreprenariat (associations 100 000 entrepreneurs et REA),
- Sponsoring d'activités sportives ou culturelles

=> Plus d informations : https://www.consept-ingenierie.com

Intégré(e) chez notre client, dans le domaine de l'aéronautique, vous intervenez sur les missions suivantes :

- Développement, programmation et mise au point de systèmes robotiques (Universal Robots, Fanuc)
- Programmation en script sur Universal Robots
- Programmation Karel sur robots Fanuc
- Utilisation de TIA Portal pour la programmation d'automates Siemens
- Réalisation d'essais, mise au point et validation de solutions automatisées
- Participation possible à la conduite de projets techniques


Formation technique en robotique, automatisme ou domaine équivalent
Expérience de minimum 2 ans sur un poste similaire
Curieux(se), rigoureux(se), autonome
Une première expérience en gestion de projet technique serait un plus


Lieu du poste Nantes ou Montoir

Carte Tickets Restaurants 9,25€/jour / mutuelle familiale 50% / prévoyance / soutien aux déplacements / formations

Chez nous pas d'exigence de lettre de motivation

Processus de recrutement :
- Un premier échange avec l'un(e) de nos chargé(e) de recrutement
- Un RDV tel/visio/physique avec l'un des managers responsable du projet
- Un RDV visio/physique chez notre client pour lancer le projet

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