Directeur développement foncier 92 h/f

NEXITY recrute pour sa filiale PARIS VAL DE SEINE, un Directeur du Développement Foncier H / F qui interviendra sur le secteur géographique des Hauts-de-Seine (92).

Directement rattaché au Directeur d'Agence, votre mission principale consiste à rechercher des terrains à bâtir et de participer à leur acquisition, ainsi que de manager l'équipe développement.

En nous rejoignant, vous serez amené à :

* Etre en relation avec des particuliers, des notaires, des collectivités locales, des aménageurs, des architectes, des agents immobiliers, des sociétés d’aménagement, et des confrères ;
* Constituer et entretenir un réseau d’apporteurs d’affaires ;
* Identifier les appels d’offres intéressants pour l’entreprise, analyser les dossiers de consultation et établir la meilleure réponse ;
* Réaliser le pré-montage et le soutien opérationnel en collaboration avec la direction de programme qui déposera le dossier de demande de permis de construire ou d’aménager ;
* Multiplier les contacts avec les propriétaires afin de maintenir le lien ;
* Négocier ;
* Effectuer une veille réglementaire et politique sur les questions de développement, d’urbanisme afin d’anticiper les évolutions du secteur.

Cette liste est non-exhaustive.

Le poste est à pourvoir au sein de notre agence d'Asnières-sur-Seine.

Vous êtes issu d'un BAC+5 de type école de commerce, école d'ingénieurs, école d’immobilier, ...

Vous disposez au minimum de 5 années d’expériences professionnelles dans le développement foncier.

Idéalement, vous avez déjà développé un réseau sur ce secteur de développement.

Informations supplémentaires

Au sein du Groupe Nexity, nous souhaitons offrir une expérience différenciante à l’ensemble de nos collaborateurs. Pour cela, nous vous garantissons de :

* Développer vos compétences via l’accès à des formations, des opportunités de carrière, un programme de développement innovant, etc. ;
* Evoluer dans une entreprise inclusive ;
* Conserver un équilibre vie professionnelle – vie personnelle : télétravail jusqu’à 2 jours par semaine pour les postes éligibles et droit à la déconnexion ;
* Bénéficier de services et d’accompagnement au sujet de la santé : mutuelle, prévoyance, téléconsultation médicale, service d’aide aux aidants, application mobile de sport en entreprise, ensemble de services pour vous aider à prendre soin de votre santé mentale, formations en e-learning autour de la charge mentale, du sport et du bien-être, etc. ;
* Disposer d’aides à la parentalité : partenariat avec des crèches partout en France pour avoir un berceau, service de garde d’enfant en urgence, etc. ;
* Bénéficier d’aides au logement, à la mobilité, etc. ;
* Partager un engagement citoyen et sociétal grâce à notre politique RSE et la Fondation Nexity pour avoir un impact positif sur le monde qui vous entoure.

Convaincue que le capital humain et la diversité des profils sont à la fois une force et la première richesse pour une entreprise engagée, Nexity mène une politique volontariste d’inclusion notamment en matière de recrutement. C’est pourquoi, Nexity promeut et agit concrètement en faveur de la diversité, la mixité et l’équité.

Dans le cadre de sa politique diversité, Nexity étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Parce que nos postes sont ouverts à tous les talents, n’attendez plus rejoignez-nous !

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