Engagée dans la philosophie Humanitude, l'équipe pluridisciplinaire de la résidence EHPAD "les Ecureuils" accompagne 93 résidents en hébergement permanent et 3 en hébergement temporaire, en mettant en oeuvre leur projet d'accompagnement personnalisé, dans le respect de leurs besoins et de leurs envies.
En tant qu'ergothérapeute, votre mission consiste à :
- élaborer un diagnostic et évaluer les intégrités, les lésions, les capacités de la personne ainsi que ses performances motrices, sensorielles et cognitives,
- analyser les besoins, les habitudes de vie, les facteurs environnementaux, les situations de handicap, pour ensuite concevoir des environnements de manière sécurisée, accessible, adaptée, évolutive et durable,
- concevoir et préconiser des aides techniques et entraîner les personnes à leur utilisation,
- avec le médecin coordonnateur, l'infirmier coordinateur, la psychologue et les assistants de soins en gérontologie, contribuer à l'évaluation des besoins de personnes âgées présentant des déficiences sensorielles, physiques ou psychiques ou des troubles du comportement, en vue de leur orientation et de leur prise en soins vers le pôle d'activités et de soins adaptés.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Réaliser le bilan des capacités physiques, cognitives et évaluer le degré d'autonomie de la personne dans son environnement domestique ou professionnel,Concevoir un projet thérapeutique,Concevoir le programme de rééducation (réadaptation aux gestes de la vie quotidienne, réapprentissage de repères spatiaux) et l'adapter selon l'état de la personne,Informer et conseiller la personne sur des aménagements, des équipements ou des appareillages,Pratiquer des actions de rééducation d'ergothérapie,Élaborer des actions ou des règles de prévention,Participer à un projet pluridisciplinaire
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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