La MACSF recherche un juriste sinistres corporels (F/H) en CDD à partir du 1er avril 2026. Au sein du service sinistres corporels de la Direction Indemnisation et Communication Médicale, vous assurez dans le domaine de la responsabilité médicale, la défense des sociétaires et l'indemnisation des victimes dans un cadre amiable ou judiciaire. Responsable de votre portefeuille de sinistres, vous intervenez auprès de nos sociétaires, professionnels de santé en les accompagnant dans l'ensemble de leurs problématiques, vous contribuez ainsi à leur satisfaction et à leur fidélisation en assurant un conseil expert et une gestion de qualité. Vos missions principales consistent donc à : Prendre en charge les déclarations via notre environnement multicanal, les analyser, les instruire et ouvrir les sinistres après avoir étudié la garantie applicable, Conseiller les sociétaires sur les démarches à accomplir par écrit ou par téléphone, Déterminer les responsabilités des sociétaires et le droit à indemnisation des victimes Evaluer les préjudices et le coût financier du sinistre ; si nécessaire en étroite collaboration avec le comité médical ou le comité dentaire.(ajout) En fonction de la responsabilité, transiger avec les victimes, Défendre les sociétaires devant les différentes juridictions (civiles, pénales, ordinales, commission de conciliation et d'indemnisation des accidents médicaux), Gérer le contentieux, donner les instructions aux avocats, analyser les décisions et les exécuter, Rendre compte de l'activité auprès d'organismes de la profession via la mise à jour régulière de tableaux de bord. Ce que vous allez aimer chez nous : Rémunération attractive : 36 à 40 K€ Primes de participation et d'intéressement (en moyenne 3 mois de salaire depuis 10 ans) Épargne salariale avantageuse : PEG et PERCOL avec abondement jusqu'à 2 200 € et 1 100 € par an Avantages sociaux et CSE : titres-resto (10 €), chèques vacances, ciné, sport Couverture santé complète dès 15,86 €/mois pour vous et vos ayants droit Congés convertibles en salaire ou épargne sur CET. - Un échange téléphonique pour discuter de nos attentes respectives, - Un entretien avec votre futur manager L'objectif : valider votre profil et votre motivation - Un entretien RH L'objectif : finaliser votre recrutement.
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