Un •e chef •fe de secteur travaux des sites sociaux h / f (nouvelle fenêtre)

UN·E CHEF·FE DE SECTEUR TRAVAUX DES SITES SOCIAUX H/F (Nouvelle fenêtre), Bobigny

Conseil départemental de la Seine-Saint-Denis

Raison d'être du poste

Piloter l'activité du secteur travaux sur les sites administratifs, sportifs, techniques et culturels et construire le plan pluriannuel de travaux visant à améliorer et valoriser le patrimoine départemental.

Garantir le respect des normes bâtimentaires, des conditions de travail du personnel occupant les bâtiments, des règles d'hygiène et de sécurité.

Missions principales

* Assurer l'animation de l'équipe et la continuité des activités du secteur et élaborer des outils de reporting régulier de l'activité (bilan et indicateurs);
* Structurer l'activité du secteur en matière d'association des usagers des directions utilisatrices dans le cadre de la définition de leurs besoins et participer aux démarches de conception de référentiels en lien avec le service ingénierie et maîtrise d'ouvrage de la DBL;
* Piloter l'activité liée aux travaux au sein des sites centraux dans le respect de la stratégie patrimoniale du Département : recensement des besoins des sites, priorisation des demandes de travaux, construction du plan pluriannuel de travaux visant à améliorer et valoriser le patrimoine départemental en garantissant sa bonne réalisation (financière et administrative);
* S'assurer de la bonne articulation des interventions avec les secteurs interventions techniques et sûreté, évènementiel, sécurité sur l'entretien du patrimoine bâtiment;
* Elaborer et assurer la passation des marchés publics adaptés à votre activité (MAPA, accord-cadre).

Le poste requiert la possession du Permis B (obligatoire) et d'une formation supérieure d'ingénieur avec une spécialisation en bâtiment (souhaitée). Vous êtes capable de proposer des solutions rapidement et d'encadrer efficacement votre équipe.

Vous êtes à l'aise dans le rôle de conseil stratégique et opérationnel ? Reconnu pour votre relationnel et votre capacité d'adaptation ?

Informations complémentaires

Intégrer le Département, c'est :

* Être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution;
* Des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple);
* Bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélos électriques, activités sportives, billetterie à tarifs avantageux...);
* Travailler pour une collectivité innovante (congés menstruels, écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation...);
* Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.
#J-18808-Ljbffr