Chargé de pilotage mes (h/f/x)

Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7500 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre « stepping stone » pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.
Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :
Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !
Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 - il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre supérieur hiérarchique bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !
Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.
Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !
Nous recherchons un·e Chargé·e de Pilotage MES expérimenté·e pour orchestrer le suivi et la conformité de notre solution de production numérique.

Vous piloterez le projet MARS en assurant la coordination des plannings, des ressources et des livrables, tout en maintenant le lien quotidien avec les équipes shopfloor et les fournisseurs. En garantissant la gestion des CAPA, la tenue documentaire et l'administration des outils IT (ServiceNow, GDP), vous contribuerez à la fiabilité et à la conformité continue de notre environnement manufacturier.

Doté·e d'un solide background IT/PMO et d'une compréhension fine du monde pharma, vous évoluerez dans un contexte industriel exigeant, en interaction permanente avec les métiers et les partenaires internationaux.


Vos missions :

- Assurer le project/portfolio management : interface quotidienne avec les chefs de projet, suivi des plannings, des ressources et des livrables.
- Piloter le projet MARS et assurer la conformité de la solution MES (PLV, IoT, stations de travail) en coordination avec les fournisseurs.
- Organiser les réunions de suivi, garantir la conformité réglementaire et assurer la gestion des CAPA et déviations qualité.
- Gérer le run : relais quotidien avec les métiers shopfloor, sans intervention technique approfondie, mais en assurant le lien avec le périmètre global.
- Administrer les assets et outils IT (ServiceNow, GDP, knowledge base) et veiller à la tenue de la documentation associée.
- Maintenir un anglais courant pour les échanges avec les équipes et fournisseurs internationaux.
- 5 ans d'expérience minimum en gestion de projet ou en tant que PMO/CDP, idéalement dans l'univers manufacturing/pharma.
- Solide vernis en gestion de projet et capacité à manager une petite équipe (1 personne).
- Bonne compréhension des enjeux qualité (CAPA, déviations) et des standards réglementaires pharma.
- Connaissances générales MES/NICE, PLC, IoT, DeltaV, SAP ; pas de maîtrise pointue requise mais compréhension fonctionnelle indispensable.
- Sensibilisation à la cybersécurité des systèmes industriels.
- Anglais courant et disponibilité pour 3 jours de présence sur site.
Nos avantages :

- Mutuelle prise en charge à 60% (gratuite pour vos enfants).
- Transports pris en charge à 50%.
- Possibilité de télétravail avec une rétribution de 2,70 € par jour.
- Carte restaurant d'une valeur de 10 € par jour, utilisable jusqu'à 25 €, pris en charge à 60%.
- Accès à HelloCSE avec de nombreuses offres et réductions chez Ikea, Pathé, Fnac, Cdiscount, et bien d'autres.
- Possibilité de bénéficier d'un bonus de cooptation de 2 000 € !
- De nombreuses formations gratuites, incluant des certifications Microsoft.
- Compte épargne temps jusqu'à 90 jours.
- Participation et intéressement.
- Jours de congé supplémentaires pour valoriser votre ancienneté.
- 3 jours d'absences rémunérées par an pour le parent d'un enfant malade
- 4 absences autorisés rémunérées pour les conjoint.e.s d'une personne enceinte pour assister aux examens obligatoires prénataux.
- Journée de solidarité chômée et payée

Pourquoi nous choisir ?
Une communauté internationale regroupant plus de 110 nationalités.
Un environnement où la confiance est clé : 70 % de nos leaders ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilités.
Un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles.
Un cadre de travail stimulant, favorisant les rencontres et les échanges (afterworks, team buildings).
Un engagement fort en matière de RSE, notamment avec notre programme WeCare Together.

Inclusion et diversité
Amaris Consulting promeut l'égalité des chances. Nous nous engageons à rassembler des talents d'horizons différents et à créer un environnement de travail inclusif. Dans cette optique, nous recueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quel que soit leur sexe, orientation sexuelle, race, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou autres caractéristiques.