Vos missions
Administration du personnel et des paies - Recrutement
- Etablissement et contrôle des paies. Gestion des entrées et des sorties.
- Suivi quotidien et gestion des absences, arrêts maladie, accidents du travail etc.
- Échanges réguliers avec les salariés etanagers en matière de paie et d'administration du personnel.
Recrutement, onboarding et marque employeur
- Publication d'offres sur nos différents.
- Identification des profils pertinents, pré-sélection téléphonique et conduite d'entretiens.
- Suivi des périodes d'essai.
- Développement de la marque employeur.
Suivi de l'évolution interne en collaboration avec les opérations
- Développer l'évolution en interne (Outils, process, suivi).
- Construire le programme de formation.
- Organiser des réunions de formation.
- Développement des relations écoles et partenaires de formations.
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