Salaire : à définir selon l'expérience.
L'objectif principal de ce poste est de développer et de conduire la stratégie commerciale de l'entreprise, en collaborant avec les équipes déjà en place.
Vos responsabilités s'articulent autour de trois axes : le développement commercial, le recrutement et le management des consultants.
* Contribuer à la stratégie de développement de l'entreprise, renforcer sa position sur le marché et favoriser la croissance.
* Rencontrer de nouveaux clients, élaborer des offres de service personnalisées, négocier des contrats et ouvrir de nouveaux comptes.
* Détecter et chasser des talents, sourcer sur les job-boards et les différents réseaux sociaux, réaliser les entretiens lors des processus de recrutement et recruter son équipe de consultants.
Tout au long du processus, vous aurez l'occasion de gérer la carrière de vos consultants, d'accompagner vos équipes dans leur développement professionnel et personnel, et de valoriser leurs compétences.
Pour réussir dans ce rôle, vous devrez disposer de qualités relationnelles exceptionnelles pour nouer des liens solides avec vos clients et votre équipe, ainsi que de leadership, esprit entrepreneurial et écoute pour conquérir de nouveaux marchés.
Vous devrez également être capable de remettre en cause facilement vos méthodes et vos idées pour vous améliorer constamment.
Vos atouts
* Vous avez une expérience réussie dans le développement d’activité commerciale ou entrepreneuriale.
* Vous avez une appétence forte pour les projets complexes et la résolution de problématiques.
* Vous êtes curieux et avez une culture technique dans le milieu professionnel et personnel.
* Vous entreprenez, portez des projets, des engagements et cherchez à vous dépasser et atteindre un haut niveau d’excellence.
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