Chargé de développement f/h

Avant tout, le développement de 42 Le Havre est un projet passionnant qui va impliquer tous les membres de l’équipe. Nous travaillons au sein d’une petite équipe de 6 personnes, en mode agile, et projets collaboratifs. Nous recherchons un profil orienté développement, à l’aise dans la relation entreprise, pour qui la communication est un levier au service de ces actions. Vos principales missions seront : Développement & relations entreprises (70%) Valoriser auprès des entreprises la qualité et la philosophie de la formation afin de faciliter leur mise en relation avec nos étudiants (= stages, alternances) Communication & visibilité (30%) Concevoir la stratégie éditoriale tant externe qu’interne Piloter la roadmap et assurer la production, la mise en forme et la diffusion de contenus sur différents canaux (print, site internet, réseaux sociaux, vidéos, newsletters, emailing…) Organiser des événements permettant de développer la notoriété de 42 Le Havre sur le territoire, tant auprès des entreprises que des candidats (salons, visites, JPO, conférences, forums…) Mener une veille permanente afin de proposer de nouveaux leviers et supports de communication Formation : commerce, communication, gestion de projets, école de commerce ou équivalent Expérience au moins 2 ans en développement, partenariats, business dev, ou relations entreprises expérience dans une école ou une structure à impact = gros plus Hard Skills 1. Développement & relations entreprises (cœur du poste – ~70 %) Prospection B2B : identifier des entreprises cibles contacter des décideurs (RH, DSI, direction) Capacité à vendre une proposition de valeur à impact (école, formation, inclusion, innovation…) Bonne compréhension: Du mécénat d’entreprise De la taxe d’apprentissage De l’alternance (logique employeur, besoins RH) Suivi de relations long terme (fidélisation, renouvellement) 2. Communication & visibilité (levier du développement – ~30 %) Définition et mise en œuvre d’une stratégie de communication simple et efficace Animation des réseaux sociaux (LinkedIn & Instagram en priorité) Création de contenus : visuels (Canva ou équivalent) posts réseaux sociaux Capacité à aligner la communication avec les objectifs de développement (preuves, témoignages, impact) 3. Organisation & reporting Suivi des contacts / partenaires Reporting des actions menées et des résultats (leads, partenariats, montants collectés) Soft skills Aisance relationnelle forte : à l’aise au téléphone, en rendez-vous, avec des profils dirigeants Énergie commerciale, sans posture “vendeur agressif” Sens du collectif et de l’impact: comprend et adhère au projet éducatif de l’école Autonomie & débrouillardise sait construire, tester, ajuster Capacité à convaincre et embarquer : storytelling, clarté, pédagogie Polyvalence assumée : accepte de passer de la prospection à un post LinkedIn Fiabilité & rigueur : parole tenue, suivi des engagements Ce que ce poste n’est pas Pas un poste de community manager pur Pas un poste très cadré ou routinier Pas un rôle uniquement institutionnel 42 est une école d’excellence aux métiers du numérique, basée sur des valeurs fortes et une méthodologie disruptive. Gratuite, ouverte à toutes et à tous, sans condition de diplôme et accessible dès 18 ans, sa pédagogie est basée sur le peer-to-peer learning : un fonctionnement qui permet aux étudiants de monter en compétence grâce à la réalisation de projets concrets, en libérant leur créativité et leur capacité à travailler en groupe. L’école 42 Le Havre fait partie du réseau 42, international et puissant composé de 50 campus dans 30 pays. Notre campus couvre l’ensemble du quart nord-ouest de la France. Ouverte depuis 3 ans au Havre, nous comptons désormais plus de 300 étudiants. Le temps est venu de renforcer l’équipe du campus, nous sommes à la recherche de notre chargé de développement