Notre client, acteur industriel reconnu, recherche, afin de renforcer ses équipes :
Un-e Responsable Ressources Humaines / HR Business Partner (H/F)
Le poste est basé à Lognes (77).
En tant que Responsable Ressources Humaines / HR Business Partner (H/F), vous êtes le référent RH du site et pilotez l’ensemble des activités RH opérationnelles, en lien avec la stratégie du groupe et les enjeux d’un environnement industriel. Vous encadrez une équipe de 2 personnes (chargé de paie et apprenti RH).
A ce titre, vos missions sont les suivantes :
* Accompagnement RH : support de proximité aux managers et collaborateurs, gestion de la performance, conseil disciplinaire, conformité sociale.
* Recrutement & intégration : pilotage des recrutements (CDI, CDD, alternance, intérim), parcours d’onboarding, actions marque employeur.
* Administration & paie : supervision des contrats et dossiers du personnel, validation de la paie en lien avec un chargé de paie, suivi des indicateurs sociaux (effectifs, absentéisme…).
* Formation & développement : élaboration et déploiement du plan de compétences, coordination des entretiens professionnels, suivi des besoins de formation.
* Relations sociales : préparation et animation des réunions avec les représentants du personnel, participation aux négociations collectives.
* Santé, sécurité & conditions de travail : suivi du DUERP, prévention des risques, actions de bien-être au travail.
* Projets RH & communication : relais des projets RH Groupe, reporting, animation des initiatives RH et communication interne.
Cette liste n’est pas exhaustive.
Profil recherché
Titulaire d’un Bac+5 en Ressources Humaines ou équivalent, vous justifiez d’au moins 7 ans d’expérience en tant que généraliste RH dans un environnement industriel.
Votre capacité à fédérer, votre rigueur et votre sens de la confidentialité font de vous un véritable partenaire RH.
Vous maîtrisez les outils RH (SIRH, Excel, Nibelis (GTA et paie), et justifiez d’un anglais professionnel vous permettant d’interagir avec un environnement international. Vous souhaitez rejoindre un site industriel dynamique et prendre un rôle RH de proximité et stratégique ? Ce poste est fait pour vous !
Le Groupe APTIC mène une politique engagée en faveur de l’équité, de l’insertion professionnelle et de l’emploi des personnes en situation de handicap. Nous encourageons vivement les candidatures de personnes de tous horizons, genres, origines et capacités. Nous sommes signataire de la Charte de la Diversité. Pour en savoir plus : https://cabinet-aptic.com.
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