Gestionnaire ressources humaines h/f

Activités principales

-Assurer la gestion administrative et financière des agents titulaires du portefeuille concerné (secrétaires administratifs).
-Instruire les procédures de gestion administrative individuelle et/ou collective et production d'actes (arrêtés, liste d'aptitude, concours...).
-Suivre les temps de travail (absences maladie, temps partiel, accidents de travail, réponses aux agents, compte épargne temps).
-Mettre à jour les informations des agents dans le SIRH RENOIRH.
-Conseiller, informer et orienter des agents.
-Suivi des mouvements et mobilités des agents.
Préparer et saisir les éléments variables de la paie :

-Gérer l'ensemble des opérations ayant un impact sur la paie (arrêtés, RIFSEEP, indemnités).
-Préparation et saisie des éléments variables de la paie dans les SIRH Renoirh (agents publics).

Conditions particulières d'exercice :

o Confidentialité renforcée exigée
o Responsabilité financière (gestion des deniers publics)
o Modalité de travail : répartition hebdomadaire 37h30

Profil recherché :

Vous disposez d'une expérience dans le domaine des ressources humaines, idéalement dans la fonction publique d'État.

Compétences professionnelles requises :

-Connaissances gestion RH du secteur public,
-Connaissance du système éducatif
-Utilisation du système d'information RENOIRH
-Maîtrise des outils bureautiques, en particulier EXCEL
-Respect des processus en vigueur et des délais.
-Connaissance des statuts de la fonction publique, des dispositions du code général de la fonction publique
Savoir-être :

-Vous savez communiquer et collaborer avec vos collègues et vos supérieurs.
-Vous êtes une ressource fiable au sein d'une équipe.
-Vous savez adopter une posture professionnelle
-Vous travaillez avec rigueur et réactivité
-Au quotidien, vous savez gérer vos tâches en autonomie
-Capacité à travailler en équipe et en réseau
-Sens de l'organisation et des priorités
-Écoute et discrétion