VOTRE RÔLE ET VOS MISSIONS Au sein de la direction Marketing et Communication, l’équipe webmarketing joue un rôle clé dans la gestion et l’optimisation du site internet axa.fr. Sous la responsabilité de la Cheffe de Projet migration, vous participerez à la transition du contenu sur la nouvelle plateforme AEM Cloud. L’objectif global de ce poste est d’assurer une migration fluide et efficace tout en contribuant à l’amélioration continue de l’expérience utilisateur et de la visibilité du site. Vous intégrerez une équipe dynamique, engagée dans la transformation digitale de l’entreprise, et apporterez un soutien opérationnel sur des projets stratégiques liés au web. Sous la responsabilité de votre tuteur, vous serez amené à : 1. Migration des contenus (80%) · Assurer l’intégration des contenus sur le site axa.fr dans la nouvelle plateforme AEM Cloud (création et mises à jour de pages, intégration des textes, visuels, publication et gestion des composants…) en lien avec les membres de l’équipe Webmarketing. · Optimiser la mise en forme et l’ergonomie des pages pour garantir une expérience utilisateur optimale et leur efficacité business. · Suivre les performances post-migration des pages en collaboration avec nos deux Webanalystes et identifier des optimisations/correctifs éventuels. 2. Animation éditoriale & amélioration continue (10%) · Participer à l’organisation et animation d’un comité édito transverse (directions de marché, UX-UI, content factory…) · Contribuer activement à la roadmap d’animation commerciale & éditoriale sur axa.fr · Participer à l’amélioration continue du site en alimentant une backlog d’optimisations/correctifs à prévoir en lien avec l’ensemble de l’équipe Webmarketing et en identifiant des opportunités d’A/B test. 3. Stratégie SEO/GEO (10%) · Participer activement à l’optimisation de notre visibilité sur les moteurs de recherche « traditionnels » et « LLms » en contribuant de nouveaux contenus thématiques sur axa.fr en lien avec l’équipe Webmarketing et en étroite collaboration avec la content factory, l’équipe SEO et l’agence SEO. 4. Veille & benchmark · Assurer une veille active du marché et des tendances (web, mobile, concurrents) et des benchmark pour alimenter la roadmap d’amélioration continue VOTRE PROFIL Vous préparez un Master avec une spécialisation en E-commerce, Marketing Digital ou domaine connexe. Vous êtes à la recherche d'un stage de césure ou un stage de fin d'étude de 4 à 6 mois à partir de juin 2026/septembre 2026. Compétences techniques : · Maîtrise d’un CMS (Wordpress, Drupal, Adobe…) · Connaissance des outils d’analytics (Google Analytics, Contentsquare, Hotjar, Piano Analytics) est un plus · Capacité à analyser et suivre des performances digitales Compétences comportementales : · Curiosité et envie d’apprendre · Rigueur et sens du détail · Organisation et esprit d’équipe Si vous souhaitez acquérir une expérience significative au sein d’une entreprise renommée, alors cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez-nous et faites la différence avec vos idées. Chez AXA France, votre talent est notre plus grande richesse. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux. Nous choisir, c’est bénéficier par exemple : · D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ; · D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ; · D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ; · De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ; · Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue ! VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents ( de 145 000 dans le monde !) Chez AXA, nous sommes riches de nos singularités et accueillons tous les profils dans leur diversité. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous ! Présente sur l'ensemble du territoire, AXA France se distingue comme la filiale la plus importante du Groupe en termes de chiffre d'affaires et d'effectifs. Leader sur les marchés de l'assurance, de la santé et de la prévoyance, l'entreprise offre à ses équipes un cadre de travail moderne et agréable en "smartworking". Vous hésitez encore ? Sachez que nous avons conçu un dispositif d'intégration baptisé "Welcome@AXA" pour accompagner vos premiers pas parmi nous avec attention. En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : depuis 2020, nous plantons un arbre pour chaque recrutement. Alors, prêt à postuler ?
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