Ingénieur logiciel c++ spatial h/f

Vous rejoindrez les équipes de notre client spécialisé dans et la fabrication de satellites, de systèmes spatiaux et de solutions d'exploration spatiale. Vos missions seront les suivantes : - Concevoir, développer et valider des logiciels applicatifs en C++ pour des systèmes spatiaux (satellites, stations au sol, simulateurs, etc.). - Participer à l'analyse des besoins techniques et à la rédaction des spécifications fonctionnelles. - Assurer l'intégration et les tests unitaires des modules logiciels dans un environnement simulé ou réel. - Contribuer à l'optimisation des performances et de la robustesse des systèmes logiciels. - Participer aux réunions techniques et collaboratives avec les équipes projet multidisciplinaires. - Suivre et respecter les normes de qualité et de sécurité en vigueur dans le secteur spatial (ECSS, DO-178C, etc.). La candidature sera soumise à une enquête de sécurité conformément aux exigences légales de la sureté nationale française Quelles seront les prochaines étapes ? Notre processus de recrutement, d'une durée de 20 à 30 jours, se déroule en plusieurs étapes : - Analyse de votre candidature et premier échange téléphonique de 20 minutes avec Andréa, Talent Acquisition Officer. - Entretien visio de 1h avec l'un de nos Senior Business Manager, pour discuter en détail de vos compétences, attentes et de nos opportunités. - Rendez-vous technique de 1h avec un de nos expert métier - Rencontre avec un de nos directeur de Business Unit et présentation d'une offre financière. Accessibilité et Organisation du travail : Chez Scalian Toulouse, l'organisation de travail est pensée pour conjuguer projets à forte valeur ajoutée, accompagnement individualisé et collaboration en équipe, tout en favorisant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Voici les principales caractéristiques de l'organisation du travail : - Projets diversifiés et valorisants, avec des grands noms de l'industrie. - Encadrement personnalisé, grâce à la proximité avec le Team Manager et le Business Manager. - Ambiance collaborative, soutenue par des squads et des points réguliers. - Équilibre vie pro/vie perso, grâce à la flexibilité et au télétravail. - Opportunités de développement, avec des formations et des plans de carrière clairs. Par ailleurs, Scalian est engagé dans sa politique Handicap : accord agréé, processus de recrutement inclusif, formation des managers, formation des recruteurs, mission handicap avec temps dédié : @.