Description entreprise :
Depuis 1989, la Compagnie des Alpes (CDA) crée des expériences de loisirs inoubliables, offrant à chacun l'opportunité de se reconnecter à soi-même et aux autres dans des lieux d'exception. Avec plus de 6 800 collaborateurs, 10 des plus beaux domaines skiables des Alpes, 13 parcs de loisirs renommés, la première marketplace de séjours alpins en France, le 1er réseau d'agences immobilières des Alpes, un opérateur de résidences et club de loisirs, des activités outdoor et même un train de nuit vers les Alpes… la CDA opère au service de la Très Grande Satisfaction de ses clients et des territoires. Récompensée pour ses concepts uniques et la qualité de son offre – des aménagements structurants à la digitalisation – la CDA s'engage activement pour la vitalité et la qualité de vie des territoires, tout en étant un moteur de la transition écologique. Le Groupe privilégie le dialogue avec ses parties prenantes et respecte les spécificités locales pour développer des solutions durables, avec l'objectif d'atteindre le Net Zéro Carbone (scope 1 et 2) d'ici 2030.
► Domaines Skiables et Activités Outdoor : La Plagne, Les Arcs, Peisey-Vallandry, Tignes, Val d'Isère, Les Menuires, Méribel, Serre Chevalier, Flaine, Samoëns – Morillon – Sixt-Fer-à-Cheval, Pralognan-la-Vanoise, Evolution 2
► Parcs de Loisirs : Parc Astérix, Futuroscope Xperiences, Walibi Rhône-Alpes, Grévin Paris, France Miniature, Walibi Belgium (BE), Aqualibi (BE), Bellewaerde Park (BE), Bellewaerde Aquapark (BE), Walibi Holland (NL), Familypark (AT), Belantis (DE), Chaplin's World (CH)
► Distribution et Hospitality : Travelfactory (Travelski, Yoonly, Travelski Night Express…), Mountain Collection Immobilier, MMV, Yoonly & Friends
► Expertises Transverses : Ingelo, CDA Management, CDA Développement
La Compagnie des Alpes garantit l'égalité de traitement et la non-discrimination dans son processus de recrutement. Nos postes sont ouverts aux collaborateurs en situation de handicap, les aménagements de poste nécessaires pourront être apportés.
Description du poste :
La Compagnie des Alpes a pour ambition de poursuivre son développement par de la croissance externe et organique mais aussi par un positionnement sur les futurs marchés du ski et des loisirs.
Ces ambitions sont portées par la Direction du Développement Groupe au sein de laquelle ce poste est rattaché.
Equipe :
Vous évoluerez au sein du Département Stratégie de la CDA. Proche de la Direction Générale du groupe, cette entité est composée d'un pôle M&A et d'un pôle Développement.
L'équipe Développement est chargée d'accompagner les sites de la CDA dans le développement, la gestion et la mise en place de projets opérationnels variés.
L'équipe M&A est chargée d'analyser les opportunités d'acquisitions et de croissance externe
Vous serez un membre à part entière du Département.
Mission générale et projets types :
Sous la supervision de votre maitre de stage, vos missions seront les suivants :
1) Vous participerez à l'accompagnement des sites CDA :
Prospection produit : benchmark et participation à l'élaboration/imagination de nouveaux concepts loisirs
Etudes de marché (préparation hypothèses de la modélisation économique) : analyse de la concurrence, analyse clients et tendances de marché, analyse de l'environnement local et global, prospection, études d'évolutions et projections de marché, présentations
Modélisation économique : participation à l'élaboration des business plans opérationnels, modélisation Excel (Business plan et analyses de scénario, outils d'arbitrage, tables de sensibilité etc.)
Analyse de la faisabilité globale : participation aux échanges et à l'élaboration des supports de présentation intermédiaires et finaux (à destination du reste de l'équipe, des Directions de sites, de la Direction Générale etc.)
2) En collaboration avec les équipes Strat-Dev & Strat-M&A, vous analyserez sur la durée du stage, une tendance de fond du marché des loisirs et du tourisme :
Recherches et documentation
Analyse
Elaboration du livrable final et présentation
Des déplacements sur les sites du groupe et à l'international sont possibles.
Profil recherché :
Profil
Étudiant(e) en dernière année de Master 2 au sein d'une Grande École de commerce, ou en année de césure.
Vous avez déjà réalisé une ou plusieurs expériences en stage ou en alternance, qui vous ont permis de développer :
Des premières compétences dans la formalisation de supports de présentation ;
De solides capacités de travail en autonomie comme en équipe ;
Une ouverture d'esprit ainsi qu'une capacité à prendre du recul sur les sujets traité
Vous manifestez un intérêt marqué pour le secteur des loisirs et du tourisme, notamment pour l'univers des parcs de loisirs et/ou de la montagne.
Compétences
- Maitrise du pack office (en particulier Excel et Powerpoint)
- Très bonnes capacités d'analyse, de synthèse et de formalisation
- Aisance et rigueur avec les chiffres et les modèles financiers sur Excel
- Capacité à travailler en autonomie, sur plusieurs sujets et avec des interlocuteurs variés (Direction Générale, opérationnels, clients, prestataires etc.)
- Aisance en communication écrite et orale
- Anglais courant (une autre langue serait un plus) – l'anglais sera testé lors de l'entretien
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