Chargé mission accessibilité h/f - ec20926

Chargé mission accessibilité H/F - EC20926 La direction de la prévention santé et ... rche pour son service mission promotion de la santé et ... chargé.e de mission accessibilité H/F



La Mission accessibilité a pour objectifs de contribuer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la Ville en matière d'accessibilité.

Placé-e sous l'autorité du directeur-rice, la chargée de mission met en œuvre des procédures, développe des actions visant à promouvoir une meilleure accessibilité universelle à la ville et à la ... cité et rend compte de l'état d'accessibilité de la Ville de Bordeaux.

D ... dre, vos missions principales seront les suivantes :



Assurer la gestion et la coordination administrative de l'accessibilité :
1/ Commission Communale de l'Accessibilité (CCA) :
- Préparer et animer en transversalité (ville et Métropole) la CCA
- Assurer un suivi des recommandations des membres de la CCA
- Proposer, mettre en place et animer des groupes thématiques au sein de la CCA
- Organiser des visites sur sites et parcours de l'accessibilité
- Établir un rapport d'activité annuel dressant un bilan de l'accessibilité d ... té
2/ Ad'AP : Agenda dAccessibilité Programmée
- Assurer la coordination du programme Ad’AP et faciliter les échanges transversaux
- Assurer le suivi administratif et financier de l'Ad’AP : recueil des données,, être en appui auprès des contributeurs du groupe projet, coordonner les informations servant à préparer les comités de suivi, copil, visites de sites complexes... en lien avec la Direction des bâtiments, la direction des espaces verts, l'ensemble des maîtrises d’ouvrage, gestionnaires de patrimoine, la direction projet, la DDTM et la sous-commission départementale
- Analyser les données budgétaires et opérationnelles pour :
- alerter et permettre les arbitrages opérationnels et budgétaires
- améliorer les processus liés au déploiement de l’Ad’AP
-Organiser et préparer les commissions mensuelles municipales de dérogations : ordre du jour, documents.
3 / Registres Publics d'Accessibilité :
- mise à jour des Registres Publics d’Accessibilité (RPA)
- suivre et contrôler la mise en place des RPA sur les sites
4/ Suivi des formations sur laccueil des PSH :
- S'assurer de l'obligation de sensibilisation ou formation des agents à l'accueil des personnes handicapées
- S'assurer de l'actualisation de la liste des agents formés (lien avec la DRH)
5/ Le PAVE : Plan de mise en Accessibilité de la voirie et des Espaces publics
- Assurer la coordination du PAVE en organisant et en animant les instances dédiées (Cotech, Copil annuel et visites de terrain)

- S’assurer du suivi des demandes de places PMR instruites par Bordeaux Métropole en lien avec les mairies de quartiers
- Animer le réseau d’experts d’usage sur les quartiers (membres de la CCA et volontaires sur les quartiers) et proposer des visites

Vous serez également en charge de certaines activités spécifiques :



Activités générales inhérentes à la fonction :
- Vous faites l'animation de réunions ;
- Vous assurez la participation aux temps forts de la direction
- Vous réalisez un Reporting régulier.

L'activité est exécutée en étroite relation avec la direction, en lien avec l'ensemble de l'équipe de la mission, le secrétariat de I' adjoint de référence, la DGSC, l'ensemble des acteurs internes, et externes concernés.