Apprenti(e) relations du travail

Vos missions :



Ainsi, il s’agira notamment :



• De participer au sein de la Direction des Relations du Travail aux missions dévolues à la Direction des Ressources Humaines Groupe

• De préparer avec le Directeur des Relations du Travail Europe Continentale et le Juriste en droit social, l’ensemble du processus relations sociales (aspects techniques, études & préparation des dossiers et des négociations sociales) et de participer à la mise en œuvre de ce processus

• De participer à l’organisation des élections professionnelles qui auront lieu à l’automne 2026

• D’élaborer des études juridiques (droit social) sur des thèmes d’actualité tout en proposant des solutions adaptées à l’entreprise et à son environnement

• De suivre les pratiques de droit social et de l’administration du personnel

• De suivre la veille sociale, (informations sociales) et participer à l’élaboration de la communication sociale

• De s’impliquer dans la gestion des précontentieux & contentieux avec notamment les conseils extérieurs



Les compétences requises :

• Vous préparez un Master 2 en Droit social avec de solides compétences juridiques.

• Dynamique, organisé(e), rigoureux(se), curieux(se) et volontaire.

• Vous faites également preuve de curiosité, de dynamisme, et de discrétion professionnelle.

• Vous pouvez vous exprimez dans une langue étrangère (l’anglais), comprendre et apprécier un environnement international.


Profil recherché :



* Formation : Master 2 en Droit social ou équivalent, solides compétences juridiques.
* Qualités : dynamique, organisé(e), rigoureux(se), curieux(se), discret(ète).
* Compétences linguistiques : anglais opérationnel, capable d’évoluer dans un environnement international.