Publiée le 18 juin
Mission du poste
Donnez du sens à votre métier en accompagnant les entreprises de propreté de votre territoire.
Notre fédération professionnelle, la FEP Ouest, représente et accompagne plus de 300 entreprises de propreté engagées dans le développement de leur secteur d'activité. Véritable partenaire des dirigeants, nous favorisons les échanges, la représentation de la profession et le développement d'une profession dynamique, la propreté et les services associés (B to B).
Nous recrutons un(e) Chargé(e) de développement et d'animation du réseau d'adhérents.
Vos missions
Véritable ambassadeur(drice) de la fédération, vous êtes le premier interlocuteur des entreprises. Vous développez notre réseau, fidélisez les adhérents et animez la vie de la fédération régionale (Bretagne, Pays de Loire et Basse Normandie)
Développer le réseau d'adhérents
- Prospecter de nouvelles entreprises par téléphone et sur le terrain.
- Présenter les services et les avantages de l'adhésion.
- Assurer le suivi des prospects jusqu'à leur adhésion.
- Participer au développement de la notoriété de la fédération.
Fidéliser les adhérents
- Organiser des visites régulières auprès des entreprises adhérentes.
- Entretenir une relation de proximité avec les dirigeants.
- Identifier leurs attentes et les accompagner dans l'utilisation des services proposés.
- Réaliser chaque année une enquête de satisfaction et proposer des actions d'amélioration.
Animer le réseau
- Organiser et animer des réunions avec les adhérents, le délégué régional et les administrateurs.
- Préparer les supports de présentation et assurer le bon déroulement des rencontres.
- Organiser les grands rendez-vous de la fédération : Assemblée Générale, conférences, réunions thématiques, ateliers.
Développer les partenariats
- Rechercher et développer des partenariats avec des fournisseurs et prestataires.
- Identifier de nouveaux services à valeur ajoutée pour les adhérents.
Participer à la vie de la fédération
- Accompagner les groupes de travail.
- Contribuer aux actions en faveur de la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE).
- Participer aux projets de développement et au rayonnement de la fédération sur son territoire.
Votre profil
De formation Bac +3 à Bac +5,
Vous aimez aller à la rencontre des entreprises et créer des relations durables.
Vous êtes reconnu(e) pour :
- votre aisance relationnelle et votre sens de l'écoute ;
- votre goût pour le développement commercial et la négociation ;
- votre capacité à fédérer et à animer un réseau ;
- votre autonomie, votre rigueur et votre sens de l'organisation ;
- votre dynamisme et votre esprit d'initiative.
Vous justifiez idéalement d'une première expérience dans le développement commercial BtoB, l'animation de réseau, les organisations professionnelles, les chambres consulaires ou le monde associatif.
Le permis B est indispensable pour vos déplacements.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un métier de terrain riche en contacts humains.
- Une forte autonomie dans l'organisation de votre activité.
- Une mission porteuse de sens au service des entreprises.
- Une équipe engagée et un environnement stimulant.
- Une rémunération selon profil, complétée par des avantages.
Contrat : CDI
Lieu : basé à Bruz (35), déplacement à la journée avec véhicule de service
Prise de poste : 01/10/2026
Envie de contribuer au développement d'un réseau professionnel dynamique ?
Adressez-nous votre CV et votre lettre de motivation et rejoignez une fédération professionnelle engagée au service de ses adhérents, les entreprises de propreté.
Rémunération : à partir de 28 000 € en fixe + variable
Avantages : tickets restaurant, véhicule de service, tel et PC portable
Profil recherché
Experience: 1 An(s)
Compétences: Argumentation commerciale,Développement de stratégies de fidélisation de la clientèle,Développement de stratégies de fidélisation de la clientèle,Gestion de la relation client (CRM),Gestion de la relation client (CRM),Techniques commerciales,Techniques de présentation,Présenter et valoriser un produit ou un service,Adapter une stratégie de vente à une cible ou un produit,Adapter une stratégie de vente à une cible ou un produit,Analyser les indicateurs de performance après chaque action marketing afin d'améliorer les opérations commerciales et développer le chiffre d'affaires,Analyser les indicateurs de performance après chaque action marketing afin d'améliorer les opérations commerciales et développer le chiffre d'affaires,Analyser les tendances du marché pour anticiper les besoins des clients,Analyser les tendances du marché pour anticiper les besoins des clients,Assurer le suivi des objectifs de vente avec l'équipe,Assurer le suivi des objectifs de vente avec l'équipe,Collaborer avec les équipes pour atteindre les objectifs de vente,Développer et animer un réseau de partenaires commerciaux susceptibles de favoriser la mise en relation avec des prospects,Développer et animer un réseau de partenaires commerciaux susceptibles de favoriser la mise en relation avec des prospects,Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie,Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie,Elaborer des plans d'action pour atteindre les objectifs de vente,Elaborer des plans d'action pour atteindre les objectifs de vente,Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles,Organiser et participer aux divers événements d'animation (petits déjeuners, salons, conférences…) et ainsi qu'aux différentes réunions commerciales,Organiser et participer aux divers événements d'animation (petits déjeuners, salons, conférences…) et ainsi qu'aux différentes réunions commerciales,Participer au déploiement du réseau de partenaires et au développement du chiffre d'affaires de l'entreprise,Participer au déploiement du réseau de partenaires et au développement du chiffre d'affaires de l'entreprise,Réaliser une veille de marché, une veille concurrentielle,Relayer la communication de son entreprise auprès des points de vente de son réseau,Veiller à diffuser une bonne image de son entreprise auprès des points de vente de son réseau
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des organisations patronales et consulaires
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
