Qontum est le fruit du rapprochement de plusieurs équipes spécialisées dans l'accompagnement, l'aide au développement et à la gestion de TPE et PME
Notre VISION :
Devenir le leader francilien de l'expertise comptable au service des clients TPE/PME.
Proposer une plateforme multi services basée sur l'expertise comptable en développant
de nouvelles activités de conseils et services B2B nécessaires au développement des entreprises.
Notre MISSION :
Accompagner nos clients et contribuer ensemble à l'amélioration de leurs performances économiques par le conseil en investissement, l'aide à la création d'emploi et la recherche de gains de productivité.
Notamment, nous intervenons sur des missions liées à l'expertise comptable, l'audit, la consolidation, la paie et le social, le conseil juridique, l'administratif d'entreprise, le conseil, la gestion de patrimoine, les assurances, l'informatique, la transmission, le digital, la cybersécurité, la recherche de talent, le financement d'entreprise, la communication, le fiscal.
Notre Présence :
4 bureaux parisiens, 120 collaborateurs, spécialisés dans l'accompagnement des domaines de l'hébergement et la restauration, de l'immobilier, de la construction, du commerce de gros, des métiers de la santé, commerce de détails, de la tech, des activités de service, de la communication, de l'industrie et des activités financières.
TPE, PME, professions libérales, entrepreneurs indépendants et bien sûr les start-ups. Le Gestionnaire de paie établit pour le compte des clients les bulletins de paie, le calcul des charges sociales, les déclarations sociales. Il travaille généralement dans un cabinet d'expertise comptable de taille moyenne ou de grande taille. Il peut participer ponctuellement au conseil client dans le cadre de problématique sociales courantes ou liées à son périmètre d'intervention, sous la supervision du responsable social.
Activités :
Etablissements des bulletins de paie
- Récolte, organise saisit les données individuelles des salariés (temps de travail, rémunération, type de contrat, statut, heures supplémentaires, absences,)
- Calcule la rémunération à partir de la législation sociale en vigueur, de la convention collective du salarié, de l'accord d'entreprise s'il y a lieu.
- Contrôle régulièrement son travail.
- Prend en charge l'édition et l'envoi mensuel des bulletins de paie selon la procédure en vigueur
- Se tient informé et prend en compte les évolutions réglementaires qui impactaient ses clients (convention collective, salaires minimaux, primes d'ancienneté,)
Etablissement des déclarations sociales et fiscales
- Réalise les adhésions et affiliations aux caisses lors des créations de société
- Aide le client à choisir la caisse d'affiliation, définit la CCN et le code APE (Secteur d'activité de l'entreprise) associés à l'activité
- Etablit les déclarations sociales (DADS, déclarations à l'embauche,)
- Edite et contrôle les tableaux de charges sociales, calcule les reversements de cotisations (taxe d'apprentissage) aux organismes concernés (URSSAF, caisses de retraite, CRAM)
- Renseigne et envoie les bordereaux de cotisation éventuellement accompagné du télé règlement
Rédaction des contrats de travail
- Collecte les données d'état civil du salarié et les principaux éléments (Type de contrat, durée du travail, clauses particulières, rémunération,)
- Rédige des contrats de travail simples
Conseil Client
- Informe les clients des évolutions réglementaires les concernant
- Renseigne ponctuellement les clients sur des problématiques courantes ou liées à son domaine d'intervention : procédures disciplinaires, licenciements, simulations des coûts chargés (embauches)
Variabilité de l'emploi
Selon l'organisation du cabinet ou la demande des clients, le gestionnaire de paie peut également :
- Participer à la réalisation d'audits sociaux : vérifier l'application du droit social et conventionnel dans les bulletins de paie, contribuer à la rédaction de rapports sur les risques encourus par le client, effectuer des recommandations sur les régularisations à faire
- Intervenir dans le paramétrage des logiciels de paie des clients
- Prendre en charge des missions d'externalisation totale de la paie pour certains clients
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