Overview
Keolis est un des leaders mondiaux de la mobilité partagée et le partenaire privilégié des Autorités Organisatrices de Mobilité. Ensemble, nous co-construisons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent lattractivité des territoires.
En 2023, le Groupe a connu une croissance significative avec un chiffre daffaires de 7 milliards deuros. Présent dans 13 pays, nos 68 100 collaborateurs œuvrent chaque jour à la proposition dune alternative crédible à la voiture individuelle et ainsi à laccélération de la transition écologique.
Notre ambition est dimaginer et de déployer des mobilités sûres et durables, au service de chaque territoire, pour une meilleure qualité de vie de tous et de chacun.
Dans le cadre de la transformation de notre organisation, le service juridique, rattaché au service RH, recherche un stagiaire élève-avocat pour une durée de 6 mois. Ce stage offre une immersion complète dans la gestion juridique et des relations sociales d’une entreprise de 1 200 collaborateurs, sous la CCN des Transports Urbains.
Durant ce stage, vous serez en charge de :
Responsibilities
* Préparer la création d’une nouvelle entité juridique (1er janvier 2026) — analyse des impacts juridiques et sociaux liés à la transition vers une nouvelle entité.
* Rédaction de notes juridiques et études d’impact sur les conséquences Sociales, en ressources humaines et en paie.
* Participer à la refonte et harmonisation des accords collectifs — réduction du nombre d’accords existants et couverture thématique (Temps de travail, Classification des emplois et rémunération, Qualité de Vie et Conditions de Travail, etc.).
* Analyse et synthèse des accords existants, identification des convergences et des écarts.
* Rédaction des nouveaux accords dans une logique d’harmonisation et mise en conformité.
* Préparation des négociations avec les partenaires sociaux, en appui aux équipes RH.
* Conduire une veille et une recherche juridique approfondie — étude du cadre légal, rédaction de mémos juridiques sur les bonnes pratiques et les obligations légales, suivi des évolutions législatives et jurisprudentielles en droit social pouvant impacter le projet.
Qualifications
* Élève-avocat en formation, avec une spécialisation en droit social / droit du travail.
* Solides connaissances en droit des relations collectives et individuelles du travail.
* Excellentes capacités rédactionnelles, esprit d’analyse et de synthèse.
* Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à interagir avec différents interlocuteurs (RH, opérationnels, syndicats).
* Rigueur, autonomie et sens de la confidentialité.
Nous vous proposons
* Une mission stratégique au cœur d’une transformation juridique denvergure.
* Une expérience concrète en droit social, directement en lien avec la pratique des relations collectives en entreprise.
* Un environnement dynamique, avec des interactions variées (juridique, RH, opérationnels, partenaires sociaux).
* Un stage de 6 mois à partir de janvier 2026.
* Une gratification de 1649€/mois.
* Des tickets restaurants dune valeur de 12,10€, dont 60% à la charge de lemployeur.
Intéressé.e ? Envoyez votre CV et lettre de motivation (https://www.keolis-rennes.com/).
Pourquoi nous rejoindre ?
* En intégrant le Groupe Keolis vous rejoignez un groupe engagé pour le développement de ses collaborateurs et pour les enjeux sociétaux et environnementaux à travers :
* Une ambition de devenir leader de la mobilité bas carbone et d’améliorer ses performances environnementales (prévention des pollutions; optimisation de la consommation d’énergie…)
* Des politiques fortes en termes de diversité et de non-discrimination (labelisé GEEIS depuis 2016 et signataire de la charte diversité)
Information complémentaire :
Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire lobjet dune enquête administrative. Décret n°2017-757 du 3 mai 2017 et n°2022-770 du 2 mai 2022.
Segment de l’offre d’emploi: HR, Human Resources
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