Odigo est l’un des premiers éditeurs de logiciels français, pionnier sur le marché de l’expérience client. La solution Cloud Contact Center as a Service (CCaaS) Odigo accompagne les entreprises dans leur transformation et l’optimisation de leur relation clients. Plus de 250 clients dans plus de 100 pays – grandes marques et administrations publiques, nous font confiance. Nous recrutons des personnes passionnées pour rejoindre nos équipes d’experts en France et à l’international.
Pourquoi rejoindre Odigo ?
• Un état d’esprit d’entraide avec un management accessible et transparent.
• De la flexibilité notamment grâce au télétravail et à l’équilibre vie pro/perso.
• De la convivialité et du sens : afterworks, challenges, bénévolat...
Si vous vous reconnaissez dans le descriptif qui suit, ne tardez pas à postuler !
Notre Direction des Ressources Humaines recrute un :
CDD 8 mois à compter de début juin
Poste basé à Lyon (69) ou Boulogne-Billancourt (92)
Rattaché(e) à notre HR Director, et intégré(e) à une équipe soudée et pluridisciplinaire, vos missions principales sont les suivantes :
o Contrôler et fiabiliser la paie externalisée (convention Syntec) : vous êtes le point de contact régulier de notre prestataire
o Transmettre les éléments variables (primes, astreintes)
o Calculer l'intéressement, la prime vacance et la prime de fin d'année
o Gérer les arrêts de travail
o Contrôler les déclarations sociales post-paie
o Contrôler les informations du salarié (lien entre le SIRH et la paie)
o Vérifier les soldes de tout compte et les documents obligatoires lors de la sortie d'un collaborateur
o Apporter conseil aux salariés
o Déclarer l'effort de construction et la contribution conventionnelle
o Etablir la déclaration DOETH avec le RRH Handicap
o Transmettre les éléments variables et des congés au prestataire
o Contrôler la paie UK et Belgique
o Etablir les déclarations comme le P11D (UK)
o Participer au suivi des procédures disciplinaires
o Regarder les anomalies de l’outil des gestions des temps
o Assurer une veille juridique et sociale
o Participer à l'élaboration des bilans légaux et des enquêtes
o Participer aux projets d’amélioration continue de nos outils existants (SIRH, Paie, Gestion des temps) et pouvant nécessiter un lead de votre part sur votre expertise
Compétences :
o Compétences techniques paies indispensables
o Intérêt marqué pour les outils it
o Bonne compréhension du client interne et excellent relationnel
o Envie de contribuer à un collectif qui avance ensemble
o Anglais professionnel constitue un atout, sans être indispensable
Ce qui vous anime :
• La passion du métier
• L'envie de progresser dans un environnement en pleine évolution (remise en cause des schémas établis)
• Le plaisir de travailler en équipe dans une environnement, certes exigeant, mais surtout bienveillant !
• La volonté d'apprendre, de contribuer et d'évoluer au sein d'une équipe dynamique
Mots clés : Responsable Paie – expert paie senior
Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France 1 week ago
Limonest, Auvergne-Rhône-Alpes, France 5 days ago
Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France €60,000.00-€75,000.00 2 months ago
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Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France 6 days ago
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Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France 1 day ago
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GESTIONNAIRE PAIES ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL (F/H) - CDD
Tarare, Auvergne-Rhône-Alpes, France 6 days ago
Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France 1 week ago
Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France 3 days ago
Chef de projet Paie / AMOA en alternance F/H
Jonage, Auvergne-Rhône-Alpes, France 5 days ago
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