Chargé de projets technique et data h/f - beauvais

Descriptif


du poste

Missions

1. Exploitation & Ingénierie de la Donnée (40%)

Vous assurez la disponibilité, l'intégrité et la valorisation des données de l'entreprise.

1. Business Intelligence & Reporting : Concevoir, maintenir et optimiser les requêtes SQL ainsi que les tableaux de bord décisionnels pour les Directions Métiers (Comptabilité, RH, Pilotage).
2. Supervision des Flux : Monitorer les échanges de données critiques (EDI, API, Imports/Exports). Diagnostiquer et corriger les anomalies de flux en analysant les journaux techniques (logs).
3. Qualité des Données : Définir et implémenter des procédures de contrôle de cohérence pour garantir la fiabilité des bases de données.

2. Intégration & Réalisation Technique (30%)

Vous assurez la maîtrise d'œuvre technique (MOE) des projets applicatifs.

4. Déploiement de Solutions : Réaliser l'installation, la configuration technique avancée et le paramétrage des nouveaux logiciels et outils SaaS.
5. Automatisation : Développer des scripts (PowerShell, Python, Web) pour automatiser les tâches d'administration récurrentes ou assurer l'interconnexion entre applicatifs.
6. Recette Technique : Exécuter les plans de tests techniques avant mise en production et rédiger la documentation d'exploitation à destination de l'équipe support et des collaborateurs.

3. Expertise Support & Maintenance (30%)

Vous agissez en escalade technique pour garantir la continuité de service.

7. Support Niveau 2-3 : Prendre en charge la résolution des incidents nécessitant une expertise approfondie (Analyse BDD, dysfonctionnements serveurs/applicatifs complexes).
8. Résolution de Problèmes : Traiter le stock de demandes techniques complexes pour assurer la satisfaction des utilisateurs internes.
9. Transfert de Compétences : Capitaliser sur les incidents résolus pour enrichir la base de connaissances et accompagner la montée en compétence des techniciens support.

Conditions particulières

Les avantages de Cerfrance PNS :

10. Possibilités d’évolution au sein du groupe,
11. Horaires flexibles et jusqu’à 27,5 jours de RTT/an,
12. Mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire
13. Titres restaurant,
14. Intéressement,
15. Comité Social et Économique (CSE)

Le processus de recrutement en trois étapes :

16. Entretien téléphonique avec Julie
17. Entretien RH en visioconférence avec Nicolas
18. Entretien à l'agence avec votre futur Responsable et Directeur d'agence.

Profil
recherché

Aptitudes

De formation supérieure en informatique (Bac+3 à Bac+5), type Licence Professionnelle, Master ou École d'Ingénieurs, vous justifiez d'une première expérience réussi sur un poste technique polyvalent.

Passionné par les technologies et la donnée, vous combinez une expertise avancée en SQL et une solide maîtrise des environnements systèmes et réseaux pour proposer des solutions techniques innovantes et performantes.