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Couvreur zingueur / couvreuse zingueuse

Woippy
Intérim
Temporis
Couvreur zingueur
Publiée le Il y a 9 h
Description de l'offre

Votre terrain de jeu, c'est la toiture ? Le nôtre, c'est de vous trouver la bonne mission !

Nous recherchons pour l'un de nos clients basé à Woippy, un(e) couvreur(se) zingueur afin de renforcer leurs équipes.

Cette annonce vous correspond, lisez la suite :

MISSIONS PRINCIPALES :
- Réaliser des travaux de couverture (tuiles, ardoises, zinc, bac acier)
- Effectuer les travaux de zinguerie : pose et réparation de gouttières, chéneaux, noues, abergements
- Assurer l'étanchéité et isolation des toitures
- Préparer et sécuriser le chantier
- Diagnostiquer les éventuels défauts de toiture et réaliser les réparations nécessaires
- Respecter les règles de sécurité et les normes en vigueur

PROFIL RECHERCHE :
- Formation en couverture et zinguerie ou expérience significative sur poste similaire
- Maitrise des techniques de zinguerie
- A l'aise avec le travail en hauteur
- Autonomie, rigueur et sens du travail bien fait

ATTENTION BESOIN DE MOBILITE POUR LES DEPLACEMENTS !


N'attendez plous et envoyez nous votre Cv sur notre site Temporis !
AVANTAGES TEMPORIS
• 10% d'indemnités de fin de mission + 10% d'indemnités de congés payés, heures supplémentaires possibles
• Possibilité d'acompte sur paie à la semaine
• CE (Billetterie, club vacances,..)
• Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfants, prêt de véhicule..)

REJOIGNEZ-NOUS DÈS MAINTENANT !
Si cette offre correspond à vos aspirations professionnelles, ne perdez pas une minute de plus ! Déposez votre CV en ligne sur notre site Si vous avez des questions ou besoin de plus d'informations, n'hésitez pas à nous contacter au ou à envoyer votre CV à l'adresse .

Qualités requises Autonomie, Capacité d'adaptation, Rigueur, Sens de l'organisation, Travail en équipe

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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