Responsable pôle achats familles directs groupe f/h

Le(la) Responsable Achats Famille pilote la stratégie achats famille et la performance du panel fournisseurs sur un périmètre de familles d’achats directs (mécanique, assembliers, electricité, verre, fonderie, extrusion, FRP, plastique).

Il/elle :

* Est le référent du groupe sur les familles d’achats dont il a la charge
* Définit la politique Achats par famille selon les objectifs définis par la direction
* Structure et optimise lespanels fournisseursde ses familles,
* Négocie et sécurise lescontrats cadres(y compris RFA et mécanismes volume),
* Fournit auxResponsables Achats Mobiliersdesrecommandations de sourcinget des panels référencés pour leurs projets,
* Contribue, avec laPerformance Achats, à l’amélioration continue de la performance fournisseurs.
* Pilote les consultations pour les pièces de maintenance
* Identifie les missions de design to cost avec le Bureau d’Etudes
* Encadre une équipe d’acheteurs famille et est en charge directe de la famille assembliers


Missions & activités :

1. Définition et pilotage de la stratégie achats famille

* Assurer uneveille économique et technologiquesur ses familles (marché, innovations, fournisseurs, prix matières, réglementations, risques pays).
* Décliner lastratégie de l’entreprise et de la Direction des Achatssur ses familles : objectifs coûts, qualité, service, RSE, risques.
* Analyser les besoins des filiales et desResponsables Achats Mobilierspour les traduire enobjectifs quantitatifs et qualitatifspar famille.
* Participer à la définition et à l’amélioration desprocessus achatset règles d’utilisation des panels pour ses familles.

2. Gestion et optimisation du panel fournisseurs

* Définir, structurer et mettre à jour lepanel fournisseursde ses familles :
o référencement / déréférencement,
o couverture géographique,
o risques et dépendances.
o Conformité aux processus JCDecaux (code de conduite fournisseurs, évaluation, audits, etc.)
* Étudier et définir leprogramme de référencementfournisseurs de son périmètre (sourcing de nouveaux fournisseurs, audits, évaluations).
* Mettre en place et/ou exploiter les systèmes denotation et cartographie fournisseur(classification, criticité, risques dont taux de dépendance).
* Piloter les évaluations et audits fournisseurs

3. Négociation & contractualisation (contrats cadres, RFA…)

* Piloter lesconsultations transverseset appels d’offres famille (multi-projets, multi-entités) en coordination avec les Responsables Achats Mobiliers.
* Négocier, avec l’appui duJuridiqueet des experts métiers, lescontrats cadresde ses familles :
o Conditions commerciales, logistiques, SLA, garanties, pénalités,
o Clauses de révision de prix, indexations, durée, exclusivités éventuelles.
* Négocier, suivre et piloter lesmécanismes de RFA(remises de fin d’année) et autres dispositifs liés aux volumes (rabais, remises quantitatives, bonus de performance).
* S’assurer de labonne application des conditions contractuelles(prix, remises, services) et intervenir, avec le Juridique, en cas de litiges ou de non-respect majeurs.

4. Support aux projets et recommandations de sourcing

* Travailler en lien régulier avec lesResponsables Achats Mobiliers(en mode projet) pour :
o Partager les panels référencés,
o Préconiser des fournisseurset des schémas de sourcing (mono/dual/multi-sourcing, répartition volumes),
o Intégrer les besoins projet dans la stratégie famille et dans les contrats cadres.
* Accompagner les équipes projet dans le bonusage des panels et des contrats cadres(fournisseurs prioritaires, conditions négociées, règles d’engagement).
* Challenger les demandes de dérogation au panel et décider, le cas échéant, de l’ouverture contrôlée à de nouveaux fournisseurs.

5. Vie des contrats & gestion des risques

* Assurer lagestion de la vie des contrats cadres: renouvellements, renégociations, ajustements de périmètre, harmonisations.
* Intégrer les besoinsrécurrents et de maintenance(pièces de rechange, services) dans la stratégie famille afin de maximiser les effets volumes.
* Identifier et suivre lesrisques fournisseurs(financiers, industriels, logistiques, géopolitiques, RSE) et définir des plans de mitigation (back-up, dual-sourcing, stocks de sécurité, etc.).

6. Contribution à la performance achats & reporting

* Contribuer à laperformance économique et qualitativedes familles (économies, sécurisation, RSE, innovation).
* Accompagner et développer l’expertise des filiales étrangères avec les correspondants achats filiales
* Travailler en étroite collaboration avec laDirection Performance Achats, qui :
o Mesure lesindicateurs de performance fournisseurs(non-conformités, taux de service, évolution des prix, RSE…),
o Fournit les tableaux de bord et analyses.
* Exploiter ces données pourorienter la stratégie panel, préparer les renégociations et bâtir desplans de progrès fournisseurs, sans être responsable de la mesure des KPIs elle-même.
* Assurer unreporting régulierà la Direction des Achats et aux directions métier sur :
o L’avancement des stratégies famille,
o Les principaux résultats (économies, sécurisation, panels, contrats cadres),
o L’évolution des indices de marché (matières, énergie, transport, inflation…).

7. Management

* Animer et coordonner uneéquipe d’acheteurs famille: définition et suivi des objectifs, priorisation, allocation des dossiers, arbitrages de charge.
* Contribuer à l’élaboration dubudget achatsde son pôle et au suivi des objectifs.
* Recruter, développer, motiver et évaluer les collaborateurs : entretiens, plans de formation, développement des compétences achats (méthodes, négociation, SRM…).