Psychologue clinicien - filière gériatrique

Description du poste

1° Poste et Missions

Poste :

Un poste de psychologue clinicien à % est à pourvoir au sein de la filière gériatrique du site de Chambéry. Il est réparti comme suit :

- 40% au Centre d’Evaluation Gériatrique//Hôpital de jour ;

- 30% au Court Séjour Gériatrique

- 30% d’EHPAD à l’Hôtel-Dieu (15% Griottes RDC, 15% Chartreuse).

Le poste est à pourvoir à compter du 1er octobre .

Missions : Dans le respect du code de déontologie des psychologues :

- concevoir, élaborer et mettre en œuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l’autonomie du patient en tant que sujet.

- faire reconnaître et respecter dans leur dimension psychique, les patients, leurs proches, les équipes soignantes.

2° Activités

1. Recueil et analyse des besoins et des demandes d’intervention émanant des patients, des résidents, de leurs familles, ou des équipes pluridisciplinaires.
2. En accord avec les patients et/ou leurs proches, conception, planification et mise en œuvre d’interventions psychologiques et/ou thérapeutiques à visée préventives ou curatives : pratique d’entretiens individuels ou collectifs, ponctuels ou de suivis…
3. Collaboration aux projets de soin et aux projets de vie des patients et résidents en assurant une écoute de leur subjectivité ainsi qu’en apportant un éclairage psychologique sur chaque situation prise en charge.
4. Rédaction et mise en forme de documents et/ou rapports relatifs à son domaine de compétences, de notes dans les dossiers patients informatisés, concernant les rencontres cliniques répondant aux demandes d’avis concernant l’état psychologique de chaque patient et la prise en charge psychologique possible en conséquence.
5. Mise en œuvre au besoin d’un travail d’accompagnement et d’étayage des professionnels aux prises avec la souffrance des patients/résidents et leurs familles, prenant en compte la réalité institutionnelle hospitalière.
6. Travail en articulation avec les autres professionnels : participation aux réunions pluridisciplinaires et/ou staffs pluridisciplinaires, aux rencontres familles/patients/équipe, aux réunions de supervision, aux grandes consignes...
7. Contribution aux projets institutionnels.
8. Selon les parcours des patients, et dans leur intérêt, travail en en concertation avec des membres des équipes pluridisciplinaires ainsi qu’avec les psychologues de la filière gériatrique et de l’ensemble du CHMS, ou extérieurs à l’établissement.
9. Activités institutionnelles, de Formation, d’Information et de Recherche : recherches bibliographiques, accueil et formation de stagiaires psychologues, actualisation des connaissances, contribution à des actions de formation (intra ou extra hospitalière), supervision personnelle, travail en partenariat avec les psychologues du CHMS (collège des psychologues…), ou extérieurs à l’hôpital.

3° Organisation

Cet emploi est sous la responsabilité fonctionnelle du chef des services de gériatrie, le Docteur Trinchero, et sous la responsabilité hiérarchique du directeur de l’établissement et, par délégation du directeur des Ressources Humaines adjoint référent des psychologues.

Le psychologue est dans un lien de collaboration fonctionnelle avec le responsable médical de chaque service, dans le cadre du projet de service, et dans le respect du code de déontologie des psychologues.

4° Temps de travail - Horaires

L’organisation du travail est définie en fonction des nécessités de service et des projets de service, dans le cadre de la note GTT de l’établissement, et dans le respect de la circulaire du 30 avril relative aux conditions d’exercice des psychologues.

Les psychologues sont réglementairement soumis à un régime forfaitaire du temps de travail : décompte en jours, avec 19 jours de RTT pour un plein temps.

La souplesse et l’adaptation des horaires en fonction des nécessités des services et de la démarche professionnelle propre du psychologue, sont nécessaires.

Repos fixes les samedi, dimanche et jours fériés.

5° Compétences requises

10. Capacité à mettre en œuvre les compétences qui relèvent de l’expertise du psychologue tant sur le plan de l’approche individuelle du patient que sur le plan de l’approche de la famille, de l’institution et ses fonctionnements (écoute, analyse, sens relationnel, disponibilité, confidentialité et respect du secret professionnel).
11. Capacité d’organisation et d’adaptation.
12. Capacité à rédiger et mettre en forme des notes cliniques documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétences.
13. Capacité à la collaboration interdisciplinaire.
14. Capacité à formaliser et transmettre son savoir professionnel pour la formation des stagiaires psychologues.
15. Une expérience préalable en milieu hospitalier et en gériatrie serait souhaitable.
16. Une connaissance du vieillissement et des pathologies qui lui sont associées est nécessaire ; notamment des pathologies neurodégénératives, des troubles psycho-comportementaux du sujet âgé, et également des problématiques de la grande dépendance et de la fin de la vie.

6° Niveau d’études

DESS ou Master 2 de psychologie clinique