Chef de projet industrialisation (h/f)

Description du poste :
Rejoignez une équipe passionnée au cœur de l'industrie !
Au sein de la division « Développement Produits », et plus précisément dans notre entité Aéronautique/Spatial/Défense, vous intégrerez une équipe technique où la pro-activité est non seulement encouragée mais également valorisée selon vos propres motivations.
Avec plus de 20 ans d'expérience, nous offrons à nos collaborateurs une liberté de résolution technique et d'orientation des projets. Vous aurez l'opportunité de contribuer à des projets stimulants et variés en tant que Chef de projet industrialisation H/F.
Dans cet environnement stimulant, vous participez aux principales missions suivantes :***Formaliser le planning projet avec les jalons associés.
* Mettre en œuvre les indicateurs nécessaires au pilotage de son projet
* Mettre en place et suivre les indicateurs QCD du projet Industrialisation des nouveaux programmes.
* Participer et faire le bilan des revues de conception 3D et revues de plan et à leur validation.
* Piloter les équipes sur le périmètre projet et définit les priorités projet
* Assurer le management transversal et fonctionnel de l'équipe pour faire progresser le projet.
* Participer à la création et validation des nouveaux articles dans l'ERP au travers du Workflow.
* Centraliser les actions du Plan d'Actions Programme et coordonner les activités de mise en place.
* Etre garant de la réalisation des modes opératoires, gammes de fabrication, fiches de conditionnement.
* Valider le dossier de Fabrication et de contrôle (DVI).Participer au processus de modifications ECR / ECO.
Description du profil :
Issu(e) d'une formation Ingénieur Mécanique, vous justifiez d'au moins 4 ans d'expérience dans le domaine de l'industrialisation ou le process.
Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre rigueur et votre excellente capacité de communication.
Vos compétences principales :***Gestion de projet : Suivi et coordination des projets de manière proactive, en respectant les délais et les exigences.
* Outil de planification : Maîtrise des outils de planification pour organiser et optimiser les phases de projet.
* Méthodologies qualité (QLT) : Utilisation des méthodes PDCA, des analyses statistiques et des outils qualité pour garantir des standards élevés.
* Animation de réunion : Capacité à organiser et animer des réunions productives avec les équipes internes et les partenaires externes.
* Outils informatiques : Parfaite maîtrise des logiciels bureautiques pour la création de rapports et de présentations.
Compétences techniques :***Principes de mécanique et problématique d'assemblage : Excellente maîtrise des principes de la mécanique et des défis liés à l'assemblage.
* Cotation fonctionnelle et ISO : Bonne connaissance des normes de cotation fonctionnelle et des standards ISO.
* Conception d'outillage d'assemblage : Expertise en conception d'outillages pour l'assemblage.
* Ergonomie au poste de travail : Connaissance des principes ergonomiques pour améliorer les conditions de travail.
* Étude des temps d'assemblage : Notions de base sur l'analyse des temps de production.
* LEAN Manufacturing : Familiarité avec les principes du LEAN Manufacturing pour l'optimisation des processus.
Si vous êtes passionné(e) par la gestion de projet technique, avec une forte compétence en amélioration continue et une approche méthodique des processus, ce poste est fait pour vous !
⭐Pourquoi nous rejoindre ?⭐***Pour notre ambiance de travail agréable et conviviale qui n'est pas seulement une légende mais notre réalité quotidienne
* Un parcours d'intégration adapté et structuré ou vous serez accompagné par un référent dédié
* Un management de proximité issu de la technique et un suivi personnalisé pour développer vos compétences et construire votre parcours parmi nous
* Partager nos valeurs et participer au développement de notre engagement écologique et éthique
* Un package d'avantages à découvrir (RTT, carte déjeuner, prise en charge à 75% de votre abonnement de transport en commun, forfait mobilité durable, participation employeur à 70% de votre mutuelle d'entreprise, etc.)
* Une prime estivale qui fait du bien au moral !
Process de recrutement :***Entretien téléphonique avec un recruteur
* Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur)
* Debrief de l'entretien par le recruteur et suite du processus
* Proposition d'embauche