Crit Experts et Cadres est le Cabinet de recrutement du Groupe Crit France, spécialisé dans le recrutement par approche directe de profils techniques, encadrants et spécialistes métier.
Nous accompagnons les entreprises de divers secteurs dans leurs projets de recrutement stratégique.
Notre approche privilégie la proximité, la réactivité et une compréhension fine des environnements opérationnels. CRIT Experts & Cadres accompagne l'un de ses partenaires techniques dans le recrutement de son futur Responsable Bureau d'Études - Électricité CFO/CFA (H/F)
Poste basé dans le nord du Cotentin (50) - CDI
Une opportunité structurante dans un contexte de développement et de transition énergétique
Nous recherchons un profil confirmé pour prendre la tête du bureau d'études d'une agence ancrée localement et spécialisée dans les installations électriques en milieu industriel et tertiaire.
Vous interviendrez dans un environnement technique stimulant, au sein d'un groupe reconnu pour la diversité de ses projets (énergies renouvelables, infrastructures complexes, automatismes).
Votre rôle :
En lien direct avec le directeur d'exploitation et les équipes opérationnelles, vous pilotez, structurez et supervisez les études de prix et les études d'exécution, tout en encadrant une équipe de 6 collaborateurs (projeteurs, techniciens, chiffreurs).
Vos missions principales :
*Identifier et prioriser les besoins d'étude en lien avec les équipes projets, en amont des réponses techniques
*Cadrer les projets en coordination avec les différents interlocuteurs internes (travaux, chiffrage, direction)
*Définir les orientations techniques et économiques des études, en recherchant les meilleures options de réalisation
*Garantir la qualité et la cohérence des livrables : estimations, plans, pièces techniques, supports d'exécution
*Organiser l'activité de votre équipe : répartition des dossiers, suivi de l'avancement, pilotage des délais et charge de travail
*Jouer un rôle de support technique auprès des collaborateurs : contrôle, validation, accompagnement sur les choix techniques
*Participer activement à la dynamique de progression des collaborateurs : appui opérationnel, entretiens, montée en compétences
*Rester en veille sur les technologies émergentes et les solutions d'avenir dans le domaine électrique
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