Depuis plus de 30 ans, CENTUM T&S apporte conseil et expertise à ses clients dans le domaine de l'électronique embarquée.
Nous offrons une large gamme de services d'ingénierie de conception de systèmes électroniques embarqués aux clients mondiaux pour les aider à réaliser des produits et des sous-systèmes complexes.
Centum T&S est un centre d'excellence en conception électronique, concevant pour des projets critiques dans les domaines de l'aérospatiale/espace, des transports, de l'électronique médicale, de l'électronique de défense...
Nous intervenons sur tout le cycle de vie du produit et accompagnons les entreprises dans leurs projets de R&D.
Dans le cadre du développement des projets de l’un de nos clients, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) développement logiciel robotique ROS2/C++ H/F.
Vos missions principales seront les suivantes :
* Participer au développement et à l’intégration de modules au sein du framework ROS2 en C++
* Contribuer à la mise en place et à l’évolution des services gRPC utilisés par l’IHM FLS
* Assurer un support technique transverse : analyse, reproduction et résolution des faits techniques rencontrés par les équipes
* Contribuer à la structuration et à l’amélioration des pratiques d’ingénierie logicielle : CI/CD, pipelines Jenkins, qualité de code, tests unitaires et d’intégration
* Travailler en coordination étroite avec les équipes logiciel, sonar et les référents du projet SAMS afin de garantir la cohérence globale des développements
* Participer activement aux revues de code, au diagnostic des problématiques de performance et à l’amélioration continue du produit.
Ce dont vous avez besoin pour réussir :
De formation supérieure spécialisée en robotique ou informatique, vous disposez d’au moins 3 ans d’expérience sur un poste similaire.
Vous maitrisez le C++ moderne.
De bonnes connaissances de ROS2 sont attendues.
Des compétences confirmées en gRPC (implémentation, debugging, optimisation) sont souhaitées.
Autonome, rigoureux(se), vous faites preuve d'un esprit collaboratif.
Les avantages :
* Salaire significatif revu annuellement
* Des compléments de rémunérations : Cooptation, Participation aux bénéfices de l'entreprise
* Une prime vacances à hauteur du 10% du brut
* Prime de transport journalière
* Des titres-restaurant
* Horaires flexibles
* 12 jours de RTT/an
* Possibilités de développement de carrière et de formation
* Comité Social d'Entreprise (Chèques vacances, Chèques cadeaux Noël)
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