Coordinateur pédagogique /responsable pédagogique (h/f) (cdi)

Poste : Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE SAVOIE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'enseignement et de la formation, un Coordinateur pédagogique / Responsable pédagogique (H/F).
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Vous êtes le garant de la bonne organisation des études pour un groupe de filières du Bac à Bac+5, dans un établissement membre d'un réseau national reconnu. En tant que Responsable Pédagogique, vous êtes le pilier de la bonne exécution des programmes de formation. Vous veillez à la qualité des enseignements, à la coordination des équipes et à l'accompagnement des étudiant(e)s tout au long de leur parcours.

Organisation pédagogique
- Planifier les cours, examens et rattrapages
- Veiller à la bonne application des référentiels et à la qualité de l'enseignement
- Assurer le respect des normes qualité (ISO 9000)
Management d'équipe
- Encadrer les formateurs avec l'appui d'une coordinatrice pédagogique
- Participer activement au recrutement et à l'accompagnement des intervenants
- Suivre la performance pédagogique et animer les réunions de coordination
Suivi des étudiants
- Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des apprenants
- Organiser les rentrées, les conseils de classe, les entretiens individuels
- Gérer les situations sensibles (litiges, mal-être, discipline)
Polyvalence et implication
- Participer à l'accueil, répondre aux appels, assurer une présence terrain
- Collaborer avec l'équipe commerciale pour le suivi des parcours
- Gérer les imprévus avec calme et réactivité (remplacements, absences?)
Ingénierie de formation
- Organiser les diagnostics individualisés et les suivis des formateurs
- Suivre administrativement les étudiant(e)s et les dispositifs de formation
- Piloter les bilans pédagogiques et les réunions de coordination

- Expérience confirmée dans un poste similaire (responsable de filière, coordinateur pédagogique?)
- Excellentes capacités de communication et de gestion de conflits
- Organisation, rigueur, autonomie et résistance au stress
- À l'aise avec les outils numériques et la planification
- Capacité à travailler dans un environnement en mouvement, avec une petite équipe
CONDITIONS :
CDI temps complet
Prime annuelle
5 jours de congés supplémentaires

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Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Entreprise : Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.