Votre rôle
Dans un contexte de transformation et d'accompagnement des équipes RH, nous recherchons un(e) Contrôleur(se) de Gestion Sociale / Reporting RH dans le cadre d'un remplacement de congé maternité de 6 mois.
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez sur les sujets de pilotage RH, reporting social et analyses de données, en lien avec les équipes RH, paie et finance.
Vos missions
- Produire et fiabiliser les reportings RH mensuels
- Assurer le suivi des indicateurs sociaux et de la masse salariale
- Participer aux analyses budgétaires RH et au pilotage des effectifs
- Réaliser des extractions, consolidations et analyses de données sous Excel
- Contribuer à l'amélioration des outils et process de reporting
- Participer aux projets RH de développement
- Accompagner ponctuellement les sujets Compensation & Benefits (Variables, NAO…)
- Missions annexes : en lien avec la HRBP, mise en place de certains process et projets RH
CDD 6 mois - Remplacement congé maternité
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