Au sein du Pôle Formation
Métier du Lab Métier, vous assurez la fonction d’assistant technique en mettant
votre expertise technique au service des différentes directions de production
retraite afin :
• De développer l’assistance directe (étude de cas complexes, d’anomalies)
• Contribuer à l’apport de connaissances aux techniciens par l’analyse et la
mise en forme de la documentation, la diffusion des informations,
l’accompagnement des nouveaux techniciens
• De mettre en œuvre et animer des formations métier telles que la formation
initiale des nouveaux techniciens en collaboration avec la DRHT, la formation
continue (formations sur la législation, les outils, le recyclage de
connaissances…)
• De participer à des études ou des groupes de travail (niveau régional ou
national, personne ressource dans son domaine de compétence dans le cadre de
création ou modification d’outils ou notes techniques)
Il est à noter que ce poste nécessite des déplacements ponctuels sur l’Ile de
France.
Etes-vous notre prochain Assistant technique ?
Cet emploi nécessite :- Une connaissance
confirmée de la législation et des procédures retraite
- Des qualités d’analyse et de synthèse
- Une connaissance de l’outil Retraite, Syrca
- Une connaissance de la législation et des procédures retraite du Domaine
Travailleurs indépendant serait appréciée
- Des capacités d’organisation et d’initiative
- Une maîtrise des communications professionnelles avec des interlocuteurs
variés
- Des qualités relationnelles et pédagogiques
- Pour certains des postes, des connaissances TI seraient appréciées.
En tant qu'employeur socialement responsable, la Cnav
s'engage dans une politique active en matière d'intégration et de maintien dans
l'emploi des personnes en situation de handicap. A la Cnav, seules les
compétences et les motivations comptent.
Informations complémentaires :
Plusieurs postes sont à pourvoir, 1 CDI et deux CDD
Niveau : 5B
Statut : cadre
Filière : Technique
Date limite de candidature : 03/05/2024
Prise de fonction : dès que possible
Il est souhaitable que les candidats aient acquis au moins 2
ans d'ancienneté sur leur poste actuel pour pouvoir postuler.
Décision du directeur n° 91/2010 : Les candidats salariés
bénéficiaires de primes de fonction attachées à leur emploi, retenus sur un
poste de même niveau sans primes bénéficieront du maintien de leur rémunération
antérieure dans les conditions suivantes : l'équivalent des primes dont ils
bénéficiaient précédemment leur sera maintenu sous forme d'une indemnité en
euros non résorbable, calculée à sa valeur au jour de leur prise de fonction,
les absences ou les augmentations de la valeur du point étant sans incidence
sur le montant. En cas de promotion, la prime versée ci-dessus sera supprimée
mais prise en compte pour le calcul de la règle des 105%.
Contact RH: A.TRIBOT, P.FOURIER
Contact opérationnel: S.PASQUET
Le site de Marne-La-Valée est accessible par les transports en commun : Bus, RER
Lignes de bus 310, 320, (Arrêt Les Hauts Châteaux)
RER A (Arrêt Noisy-Champs)
Que voir autour du site de Marne-La-Vallée ?
• Le bois de l'Etang
• Le parc de la Butte verte
Tentant ? vos collègues vous communiqueront d’autres bons plans.
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