RESPONSABILITÉS :
Si vous êtes à la recherche d'une opportunité professionnelle à forte valeur ajoutée, dans un environnement passionnant, international et multiculturel, au sein d'une équipe dynamique, alors rejoignez-nous !
Sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines, vous apporterez votre expertise en droit social pour garantir la conformité des pratiques de l'institut, accompagner ses évolutions et prévenir les risques juridiques dans l'ensemble des processus RH. Vous couvrez l'ensemble des sujets individuels & collectifs au sein de l'institut. Vous aurez pour principales missions :
Veille et accompagnement en matière de droit du travail
o Suivre les différentes évolutions susceptibles d'influencer l'entreprise, en matière de droit du travail, et formaliser l'ensemble des informations recueillies.
o Réaliser des études et des analyses approfondies de la jurisprudence.
o Participer à des formations et à des colloques, et élaborer des synthèses pour diffusion au sein du Centre de Recherche.
o Communiquer de façon formelle et institutionnelle sur les changements ayant un impact en matière de droit du travail ou de convention collective.
Traitement des dossiers sociaux
o Accompagner la Direction dans la traitement des éventuels contentieux
o Piloter la relation avec les conseils chargés d'intervenir sur les contentieux en cours et suivre avec eux l'évolution des dossiers.
o Sécuriser l'ensemble des process de l'entreprise, en particulier ceux qui sont liés à des projets stratégiques, à des changements importants ou à l'introduction de nouvelles technologies.
Conseil en gestion sociale
o Apporter un appui juridique dans l'organisation des réunions avec les IRP (instances représentatives du personnel).
o Répondre à l'ensemble des demandes en droit social émanant de la direction des ressources humaines ou des directions opérationnelles du Centre de Recherche.
o S'assurer de la conformité des pratiques avec le droit du travail.
PROFIL RECHERCHÉ :
Formation et expérience
- Formation supérieure spécialisée en droit social : BAC+5 avec au minimum 4 ans d'expérience professionnelle
- La connaissance du milieu académique et/ou public est un plus
Compétences et qualités requises
- Niveau courant en anglais : écrit, parlé et lu
- Autonome avec une grande capacité d'adaptation pour faire face aux évolutions internes et traiter plusieurs dossiers simultanément.
- Importante réactivité, fiabilité, rigueur, discrétion et professionnalisme.
- Excellent relationnel et capacité d'adaptation
- Esprit d'équipe, dynamisme et sens du service
- Maitrise des outils informatiques : la connaissance de Teams RH est un plus
Toutes nos opportunités sont ouvertes à des personnes en situation de handicap.
Informations sur le contrat
Type de contrat : CDD 1 an renouvelable
Date de démarrage : dès que possible
Temps de travail : Temps complet – 39h
Rémunération : selon les grilles en vigueur
Avantages : Restauration collective, prise en charge du titre de transport annuel à 70%, mutuelle d'entreprise
Localisation du poste : Paris avec déplacements ponctuels sur les sites de l'institut
Référence :
Contact
Pour postuler, merci d'envoyer CV et lettre de motivation à
Date de parution de l'offre : 02/09/2025
Date limite des candidatures : dès que pourvu
L'Institut Curie est un employeur inclusif respectant l'égalité des chances.
Il s'engage également à appliquer des normes exigeantes en matière d'intégrité de la recherche.
https://euraxess.ec.europa.eu/sites/default/files/brochures/eur_21620_en-fr.pdf
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