Publiée le 15 juin
Mission du poste
Entraide et Solidarités, Association dont le projet est de lutter contre la pauvreté et pour la justice sociale, recherche pour son Pôle de l'Insertion par l'activité économique un Chargé de Mission Emploi H/F
Missions :
- Accueillir les personnes, analyser la demande et co-construire les objectifs de l'accompagnement
- Aider à la résolution des problématiques sociales :
- Accompagner les personnes dans leur parcours d'accès à l'emploi selon les logiques d'action de la médiation active (SEVE emploi)
- Proposer aux salariés des mises en relation et mises en situation avec des entreprises (offres d'emploi, PMSMP, visite...)
- Développer un réseau d'entreprise en proposant un service RH :
Prospecter des offres d'emploi, analyser les postes, négocier les conditions d'accès, travailler l'intégration des nouveaux salariés
- Travailler en partenariat avec les encadrants techniques sur les parcours et les bilans des salariés
Profil :
- Maitriser les techniques de conduite d'entretien
- Savoir accueillir et accompagner
- Savoir analyser un besoin ou un risque
- Savoir gérer une situation de stress
- Maitriser l'outil bureautique
Conditions d'emploi :
- Maitrise du droit du travail
- Maitrise de la bureautique
Rémunération : Groupe V de la convention collective CHRS (selon diplômes et expérience)
Profil recherché
Experience: 1 An(s)
Compétences: Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
