Vos missions en quelques mots Porter et animer une stratégie pour la promotion des projets territoriaux de TE et de DD, notamment via les plans climat air énergie territoriaux (PCAET), dont un grand nombre sera renouvelé en 2026-2027. Élaborer le porter à connaissance et les avis du préfet de région sur les projets de PCAET transmis, en coordonnant les contributions des services de l'État en région. Veiller au respect, à la diffusion et à la bonne compréhension des obligations réglementaires actuelles et à venir en 2026 concernant ces plans. Susciter l'investissement des collectivités territoriales dans leur projet de TE et de DD : - via l'animation du réseau régional des territoires pour la TE (TOTEn), en partenariat avec ADEME et la Région ; - via l'animation des DDT(M) : formation et apport d'outils nécessaires à leur mission d'accompagnement des territoires (expertise technique et réglementaire, bonnes pratiques en matière de communication, de valorisation et de méthodes, plateforme collaborative) ; - via l'accompagnement des collectivités territoriales sur leurs stratégies et leurs projets territoriaux de développement durable : partage des ambitions nationales et régionales en matière de transition ; acculturation aux enjeux, outils et méthodes innovantes ; accompagnement en matière d'évaluation et de participation des acteurs locaux Contribuer à l'articulation des principaux cadres d'action de transition écologique (PCAET, COP, CRTE, PRSE), en lien avec les pilotes de ces démarches (ADEME, Région, ARS, ). Contribuer en tant que de besoin au portage des politiques climatiques en région à travers la participation aux actions d'animation de la division et leur valorisation. Liaison hiérarchique : Sans Positionnement dans la structure : Sous l'autorité hiérarchique de la cheffe de la division Développement Durable et Partenariats Relations internes et externes : Interne : - l'ensemble des agents de la division Développement Durable et Partenariats (travail transversal en mode projet) et - toutes les directions thématiques de la DREAL en fonction des thèmes Externe : - les services centraux ou déconcentrés de l'État : MATE (CGDD et DGEC), DDT(M), DRAAF, ARS. - Ademe - Collectivités territoriales (élus et techniciens), notamment la Région - Associations, bureaux d'études, fournisseurs de données Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du titulaire : - Conduite de projet, partenariats - Animation de groupes de travail internes à l'État ou non - Travail en transversalité au sein de la division particulièrement, mais également au sein de la DREAL Profil recherché Niveau attendu : 1er niveau du corps des catégories A Compétences techniques : - connaissance des enjeux de la transition énergétique et écologique et capacité à les porter - connaissance des politiques énergie-climat du ministère - connaissance des collectivités territoriales - connaissance de l'organisation administrative régionale et départementale - maîtrise des techniques d'animation et d'intelligence collective Compétences transversales : - capacité à adapter sa posture aux différents contextes (rédaction d'avis régaliens, animation participative), aux évolutions politiques et organisationnelles - qualités rédactionnelles - autonomie, capacité d'auto-formation, curiosité - capacité d'analyse et de rigueur - esprit de synthèse - Aptitudes à l'organisation et à la conduite de projets - aptitude au travail dans l'urgence Compétences relationnelles : - capacité d'animation - aptitudes à la communication et à l'écoute active - capacité à travailler en transversalité et en équipe
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