Responsable de service h/f

Rejoignez-nous !

Et si vous vous engagiez dans un travail porteur de sens, au sein d'une entreprise dotée d'une forte notoriété, et reconnue pour son expertise technique et l'attention portée à ses salarié(e)s.
En rejoignant le Groupe Apave, vous agirez au quotidien pour aider nos clients à prévenir et maîtriser leurs risques qu'ils soient humains, techniques, environnementaux ou numériques.
En rejoignant Apave, vous contribuez à faire vivre la Raison d'Être du groupe : Agir en acteur de confiance, pour un monde plus sûr, durable et porteur de progrès partagé.
Mieux encore : au sein d'Apave, vos talents et vos compétences s'expriment dans un collectif fort, où chaque jour est dédié à l'action à travers des missions toujours plus techniques et passionnantes.
Nous vous attendons pour écrire, avec vous, la suite de notre histoire.
Nous vous réservons un accueil de qualité et un parcours évolutif pour qu'ensemble, nous révélions votre potentiel. Développer vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ?

Apave recherche un ou une Manager pour notre service Assistance Technique

Au sein de l'agence d'Artigues-près-Bordeaux, l'équipe assistance technique assure un rôle majeur : permettre à nos clients d'exercer leur métier en toute sécurité et contribuer ainsi au développement du Groupe Apave au coeur des territoires.

Concrètement, en quoi va consister votre quotidien ?
En collaboration avec le Chef d'agence de Bordeaux - Artigues, vous êtes Responsable de l'Unité Accompagnement Technique composée de 13 intervenants tous spécialistes dans les domaines de type électricité, mécanique industrielle, thermique, machines.
Après votre parcours d'intégration, vous assurez les missions managériales et opérationnelles suivantes :

Management

Manager, animer et accompagner votre équipe spécialisée dans les activités d'Inspection.

Informer régulièrement vos équipes sur le fonctionnement de l'unité, les évolutions de l'entreprise et les projets / changements.

Favoriser le développement des prestations multi-techniques.

Fixer les objectifs qualitatifs et quantitatifs, les moyens associés et suivre les réalisations

Piloter les effectifs en volume et compétences, participer aux recrutements et à l'élaboration du plan de développement de compétences.

Développement commercial

Participer à la définition du Plan Commercial Agence, vous le déclinez pour votre unité et vous impulsez auprès de votre équipe des comportements commerciaux.

Etre acteur(trice) du développement commercial (de la réalisation visites commerciales jusqu'à être un support dans la rédaction d'offres).

Gestion

Définir et mettre en oeuvre des plans d'actions pour atteindre les objectifs de chiffres d'affaires et de marge : gérer les surcharges/sous-charges, participer à l'élaboration de votre budget, suivre les productions individuelles et mettre en place les plans d'actions nécessaires

Expliquer et faire appliquer les politiques d'entreprise dans les différents domaines : temps alloués, méthodologies de travail, frais de déplacements, qualité, SSE.

Analyser l'ensemble des indicateurs de production, marge, QSE, et proposez des plans d'améliorations

#LI-JL1